陈列主管经理（线下店）岗位职责描述岗位要求

篇2：陈列主管品牌岗位职责

全国陈列主管(阿迪达斯品牌)锐力健身上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力工作职责:

1、负责执行公司年度、月度陈列目标及计划,并跟进、检查分公司执行情况;

2、负责根椐根据品牌公司要求及店铺实际情况,根据每季产品上货波段表和品牌公司陈列指导手册,制定陈列计划并实施;

3、负责根据公司及品牌公司风格,规范门店陈列形象,有效提升门店陈列形象;

4、负责配合相关部门促销活动,制定陈列方案;

5、负责对分公司陈列专员、店铺陈列小帮手进行管理和培训;

6、不定期巡店,随时跟进和调整店铺商品陈列;

7、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职要求:

1、27~35岁,3年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店陈列管理经验;

2、具有一定的个人审美感和对流行趋势的洞察力,对服饰搭配,色彩协调有一定认知;

3、具有丰富的店铺现场实操能力,对店铺货品陈列及橱窗陈列有一定的专业技能及经验;

4、具有品牌服装行业陈列经验及品牌服装行业陈列思路;

5、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,指导和促使员工发展,能有效与各部门进行协调。

篇3：陈列师主管岗位职责

陈列师/陈列主管斐乐服饰有限公司关联公司斐乐服饰有限公司关联公司岗位职责:

1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;

2.负责陈列手册的培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;

3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;

4.完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;

5.定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;

6.每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。

任职要求:

1.3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;

2.了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;

3.对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;

4.熟练掌握office等办公软件;

5.具有良好的团队合作精神,优秀的应变能力、沟通能力、协调能力,具有一定的规划与组织能力;

6.根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作。

篇4：陈列企划主管岗位职责

一、职位描述:1、关注顾客焦点,了解顾客对陈列方式,色彩搭配的喜好2、店铺卖场陈列方案的策划、执行并具体实施3、负责店铺的空间的设计、策划,完善店面形象,根据公司形象要求,负责设计店铺内空间设计并实施新开店铺的店面设计。4、优化店铺形象,营造店铺氛围,提高销售业绩5、上级交待的其它任务。二、岗位要求:1、一年以上相关工作经验,有服装品牌或在商品视觉陈列、店铺陈列方面有可靠的经验等相关岗位经验者优先2、有品牌推广活动和形象策划,有活动策划、组织、执行经验3、热爱所从事职业,积极进取,思想活跃,有团队精神4、熟练使用Photoshop、AutoCAD及办公软件

篇5：培训陈列主管岗位职责任职要求

培训陈列主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引,进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训,并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构,制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划,并遵照实施,跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验,对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力,能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力,能承受一定的工作压力。