露营地运营总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、年龄在35-50岁之间，专科以上学历，企业管理或旅游管理相关专业，
2、10年以上度假村、景区从业经验，其中至少5年以上运营管理中高层工作经验；
3、熟练掌握管理学、领导力、经济法及人力资源管理知识和财务管理知识；
4、具备良好的洞察力、领悟力、判断力和创新精神，具有较强的敬业精神和丰富的管理经验，熟悉现代企业管理模式
5、工作敬业度高，认同本公司企业文化。
岗位职责
1、负责营地的运营管理工作；
2、根据总公司确定营地的发展方向和管理目标，行使权限范围内的经营管理权，并负责组织和实施；
3、负责露营地人员的管理、年度预决算、职工培训计划等人员管理；
4、负责市场拓展营销业务，制定市场价格，增加经营收入；
5、负责组织制订和露营地各项规章制度，不断全面提高营地管理水平；
6、负责协调旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保营地顺利开展工作；
7、负责旅游市场调研，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高服务质量；
8、负责露营地安全管理工作；
9、完成领导交办的事宜。
篇2：旅行开发总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据市场情况和公司开发要求，完成年度产品开发计划，把控对产品开发的开发节奏和逻辑；
2、从目标客户的需求出发，保证产品的落地体验符合既下山的价值观。完善产品开发的体系，不断开发适合目的地的旅游产品，开发范围包括公司旗下所有旅游产品链；
3、深挖当地人文历史，整合资源，储备资源，能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品；
4、秉承既下山品牌艺术和在地文化基因，以酒店作为目的地，挖掘周边人文风景，致力于高端且深入腹地的定制小团队线路，并适合于平台销售的旅游产品；
5、关注公司团建、小型私人定制线路的服务质量，对团队质量：分数、差评率、领队满意率等数据；根据反馈数据优化产品并对满意度负责；
6、建立定制客人数据库，知识工具库并不断优化以提高团中解决问题的效率；
7、根据安排协助部门内部事宜。
职位要求：
1、年龄28-35岁左右，有三年以上旅游业从业管理经历；
2、定制团平台产品开发经验，且服务或销售工作能力优越；
3、耐心、亲和力，热爱旅游行业认同既下山价值观，对旅行有独特见解；
4、抗压能力强，能对公司下达的开发任务进行宏观掌控，最终完成任务；
5、有较强的团队协作、协调能力，优秀的谈判技巧，优秀的应变能力，优秀的人际交往能力。
篇3：旅游营销总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定公司营销战略，建立营销团队及体系；
3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；
6、组织部门开发多种销售手段，开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、本科以上学历，热爱旅游行业，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验，了解海南旅游市场；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。
篇4：山西皇城相府国际旅行社有限公司太原分公司销售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：职责描述：熟练掌握公司各类产品的知识，为客户提供最具针对性的旅游相关产品。
通过销售的模式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户，根据市场营销策划，完成部门销售指标，负责销售区域内销售活动的策划执行，完成销售任务，
职位要求：职位要求：具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，应变能力和解决问题的能力，对工作有责任心，具备良好的团队精神，积极热情，敬业爱岗，心里素质佳
篇5：旅行产品总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
既下山SUNYATA
通过建筑设计营造侵没式的酒店体验。通过质朴细节、扎根目的地的在地体验反思消费主义。通过艺术/生活计划启发对当下的思考。我们是一个“转化器”，为你开启一趟属于自己的旅程。
【岗位职责】
1、根据市场情况和公司要求，及时做出年度产品开发与采购计划，对产品开发的节点和节奏有一定的把控；
2、提出新产品开发的设想和建议，不断开发多元化的旅游产品，开发范围包括公司旗下所有旅游产品链（citywalk、目的地参团以及酒+X等）；
3、深挖资源，整合资源，储备资源，能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品；
4、对开发的旅行产品的各项数据进行监控，根据市场反馈，提出方案及时对产品做出整改，对服务质量和毛利率负责；
5、根据安排协助部门内部事宜。
【职位要求】
1.至少三年以上旅游业从业经历，专业不限，有旅游产品开发经验且工作能力优先；
2.耐心、亲和力，热爱服务行业认同公司价值观；
3.抗压能力强，能对公司下达的开发任务进行宏观掌控，最终完成任务；
4.热爱旅行，对旅行有独特见解；
5.有较强的团队协作、协调能力，优秀的谈判技巧，优秀的应变能力，优秀的人际交往能力。
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