滁州店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据总部制定的经营发展战略，掌握周边市场环境变化，实现门店定位和市场占有率。
2、主持门店的经营管理工作，组织落实总部、区域各项决议
3、依据总部下达经营目标，对门店年度经营指标进行分解、督促、跟进、执行并达成。
4、负责门店的管理体系建设工作，包括：在执行中不断完善门店各项管理体系、流程，并及时对公司管理制度和规章、流程提出优化调整建议，监督、控制经营计划的实施过程。
岗位要求：
1、基本素质：
品行优秀，具备百货购物中心行业营运等相关工作经验者优先。
2、职业态度：
忠诚企业，具有良好的心态、较强的责任心。
有较强的协调与沟通能力和职业意识。
3、专业知识：
大专以上学历，市场营销等专业优先；
营销专业知识和实际操作能力同时具备，对购物中心和百货运营工作有一定的工作经验；
业态雷同好百年，居然之家，百安居，红星美凯龙。。。
篇2：门市销售经理旅行社店长门市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、推进该门市线下销售工作；
2、店员销售技能提升培训工作；
3、门市周边小型地推活动策划与执行；
4、门市接待及门市形象管理等工作；
5、店面投诉处理及公司品牌形象维护；
6、门市销售款项安全监督管理；
7、领导下达的其他任务。
职位要求：
1、具有旅游行业从业经验3年以上；
2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上；
3、普通话标准、团队协作能力佳；
4、对业绩达成具有压力意识；
5、具备基础管理能力，能自我驱动；
6、具备营销基础知识；
7、形象气质佳。
篇3：客栈店长（外派湖南）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1.全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；
2.分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；
3.负责精品酒店在多个OTA平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；
4.负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；
5.与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。
职位要求
1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的统筹、数据分析能力；
2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；
3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗?；
4、熟悉OTA平台规则，有对接OTA渠道经验者优先；
5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。
base:湖南凤凰古城（不接受外派的盆友们慎投哈）
微信
篇4：旅游门店店长嘉兴市岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、对门店销售指标合理分配及监督，确保完成全年任务；
2、认真贯彻落实公司的各项规章制度、经营决策及营销目标；
3、负责门店全面运营管理（日常的店面管理、销售管理、人员管理）；
4、及时反馈销售产品相关信息并给出建议、并做好所辖地区的业务推广；
5、做好管辖地区客户信息的搜集、整理及归档，做好客户维护；
6、主持组织门店日常工作例会，审核汇总上交各类报表；
7、负责新员工培训、岗位实习的实际操作、考核及反馈工作；
8、负责门店员工工作调配，调动员工的工作积极性，调节店内工作氛围，增强团队凝聚力；
9、突发情况及时上报，按要求妥善处理。
职位要求：
1、具有旅游行业从业经验3年以上；
2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上；
3、普通话标准、团队协作能力佳；
4、对业绩达成具有压力意识；
5、具备基础管理能力，能自我驱动；
6、具备营销基础知识；
7、形象气质佳。
篇5：店长（成都青阳店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
（1）推进该门市线下销售工作；
（2）店员销售技能提升培训工作；
（3）门市周边小型地推活动策划与执行；
（4）门市接待及门市形象管理等工作；
（5）店面投诉处理及公司品牌形象维护；
（6）门市销售款项安全监督管理；
（7）领导下达的其他任务。
职位要求：
（1）有门店管理经验，有过2年旅游销售经验；
（2）有一定的活动策划能力；
（3）有一定的产品开发能力，并可以对接批发商；
（4）从业5年以上；
制度专栏
