港澳团队游业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
职责概述：
负责港澳团队游产品的线路制定、产品策划、资源采购以及市场营销推广等工作。
工作描述：
1、对所负责区域的旅游度假市场进行分析、产品调研，根据市场消费者需求、旅游目的地的特征制定团队游产品方案；
2、根据产品方案进行资源采购（地接供应商、机票、酒店）、设计，根据市场变化进行线路创新、改良，以达到扩大市场份额的目的；
3、产品日常维护、页面优化，并根据销售情况及时调整产品计划；
4、协调内外部资源，对产品进行有效的营销推广，提高预订量。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，旅游、计算机、电子商务、营销类（网络营销）相关专业优先；
2、懂旅游产品相关知识，3年大型OTA/旅行社产品开发、采购、网络营销等相关工作经验；
3、热爱旅游，熟悉互联网，关注OTA行业及移动互联网发展，并对网络营销有一定的认知；
4、良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力；
5、较好的数据统计分析能力。
篇2：旅游分销业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
职责概述：
根据部门分销拓展规划，进行客户拜访，推广携程旅游分销业务，达成业绩指标。
工作描述：
1、根据部门业务规划以及目标客户群体，制定客户拜访计划，并联系客户进行拜访洽谈；
2、与客户建立分销业务合作关系，协助客户进行携程旅游产品分销，并提供业务培训指导；
3、完成相关数据报表的编制并反馈业务进度，根据市场反应调整推广策略；
4、按照部门分解的推广目标，按时按量达成业绩指标。
岗位要求:
职位要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上旅行社同业销售或相关业务经验；
2、沟通表达良好，乐于积极主动与潜在客户沟通洽谈，有韧劲，具备典型的销售特质；
3、熟练使用智能手机及各类移动终端应用（APP）；
4、积极上进，能承受一定的工作压力，乐于出差。
薪资待遇：
基本工资3000元/月+业绩奖金，五险一金全。
篇3：酒店业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；
2、负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预订、结算、投诉等）；
3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；
4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；
5、了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。
岗位要求:
1、本科或以上学历，具有2年以上高星级酒店前厅部、销售部管理工作经验者优先；
2、较强的逻辑分析能力，较强的数据统计分析能力，良好的职业素养；
3、工作积极主动，并能独立开展工作，能承受较大压力；
4、优秀的沟通表能力和亲和力，能较好地处理人际关系；
5、商务英语听说读写良好者尤佳。
篇4：旅游玩乐业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责区域玩乐产品的资源拓展，完成产品上线和产品运营、达成业绩指标。
2.负责玩乐产品营销策划和项目运作，包括但不限于专题项目研究、线上营销策划、文案编辑及推广、线下景区营销执行等。
3.负责辖区玩乐产品的核心资源开拓、客户管理维护，产品创新等提升产品竞争力的工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，英语CET4或以上水平。
2.熟悉景区营销、玩乐产品研发有成功案例。
2.有旅行社周边游专线计调或酒店对接旅行社销售或互联网玩乐相关产品经验者优先；
3.沟通谈判能力、营销策划能力、创新能力等综合素质优秀；
4.高工作强度与高压力下出色完成业绩；
5.适应出差
岗位职责描述岗位要求流程：简历符合要求者，会收到HR短信+邮件通知面试具体时间、并留HR电话，欢迎来电沟通。
篇5：商旅业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、发掘潜在企事业客户，开发意向客户；负责上门洽谈对接及合作后期的维护事宜；
2、负责对接线下企业或直客的票务及相关业务的处理；
3、深度挖掘客户的资源化及利润化，建立良性的持续有效的客户群体资源；
4、主动寻求多渠道，多方式的客户开发和维护，以及为客户设计和提供人性化合理化解决方案。
职位要求：
1、年龄25岁以上，个人形象及人品端正、表达能力强，有持之以恒的心态；
2、遇事处事有方法、有思路，为人处事厚道和谐，积极进取；
3、有较强社交、业务开发能力，有攻艰克难的干劲，有团队合作，集体荣辱的意识；
4、有一定的抗压能力、具商务旅游，保险，房产销售经验佳。
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