大众服饰穿版可新人岗位职责描述岗位要求

篇2：大众服饰鞋帽穿版可新人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

请认真浏览以下岗位职责描述岗位要求信息：

有兴趣，有爱好，或者目前待业的都可以投来简历报名或者主动留言咨询方便沟通了解，也可以来电咨询。

有无经验均可,新人拍摄现场都有老师指导，简单易会。不会另做培训，浪费员工时间。

上海以内有公司影棚和工作室的可以就近安排室内拍摄，另外有网拍和外景街拍。无暴露服饰拍摄，如有不想露脸的也可以拍摄部分不需要露脸拍摄产品。

一新款男女服饰穿版

要求：男身高170以上，女生身高155以上，品貌较好。有自信能谦虚学习，有较强责任心守时，守信。

主要工作是试穿拍摄还未上市或正上市的职业装、休闲装、运动装、学生装、韩版服装、婚纱、礼服、等各种风格服饰。帽子、鞋类、包包、手表、首饰、墨镜、化妆品、护肤品等。

二大龄中老年服饰穿版

要求：（大龄平面身高体重此处不做要求，具体公司见下本人）身体健康，长相亲和、皮肤较好、举止大方。

岗位职责：拍摄大龄新款服饰、休闲装、套装、礼服、旗袍、连衣裙、T恤、珠宝、家居等等。

三局部拍摄

要求：有相对应的局部优势。主要有彩妆、腿模、鞋模、颈膜、手摸、发模等等。拍摄一些首饰、化妆品、香水、鞋帽、箱包等等。

四宽松微胖大码服饰

职责：主要为商家拍摄大码或加大码衣服图片样板。

也祝大家都能找到自己满意的工作。

篇3：咨询顾问（服饰连锁行业）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.探讨客户需求，适时引导，根据客户需求制定售前产品、咨询、数据全域解决方案，支持商务成单。

2.参与项目交付，包括但不限于项目调研、标签体系设计、数据字典设计、指标体系设计、流程数字化、活动运营验证数字化效果，为客户创造价值，并沉淀方案进行复用。

3.支持品牌设计活动、运营、管理，根据品牌定位及用户需求，制定激励机制，分配权益，策划线上爆款活动、主题活动、节日活动等并负责实施优化，包括流量、转化率、用户活跃度、复购的提升等，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

4.向产品及数据团队反馈业务需求及建议。

5.完成上级部门交代的其它任务。

岗位要求:

1.本科以上学历，具备5年以上零售行业经验，3年以上运营工作经验、甲方工作经验更佳；

2.业务敏锐度高，擅长数据分析，能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议；

3.熟悉用户增长和活动运营方法，了解用户心理学和新媒体工具，能清晰的设计针对性活动，灵活运用各类网络资源和渠道进行活动推广；

4.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源

篇4：运动服饰岗位职责任职要求

运动服饰岗位职责

岗位职责:

1、熟悉日韩及欧美男、女装中休闲运动风格,根据公司品牌定位及设计风格,完成每季商品企划、产品研发。

2、根据公司产品、风格、客户群体,开发最符合公司的线上和线下供应商,维护好与供应商的良好合作关系;并进行独立的商务谈判。

3、分析不同购物网站、产品的相关数据极其动态,及时调整工作计划。

4、根据销售数据分析、市场变化,及时调整选款方向。

5、制定商品选款上货计划。

任职资格:

1、统招本科以上学历,纺织或服装设计专业;

2、有3年以上商品采购工作经验,1年以上互联网品牌经验优先;

3、熟悉OEM、ODM、OBM流程要点,懂得商品组合、材料、成本分析;

4、拥有丰富的休闲、运动的工厂资源,熟悉产业带资源;

5、熟悉广州批发市场;有供应链资源、货品资源、买手资源优先;

6、具备独立的谈判能力;

7、对流行趋势具有敏锐的洞察力,超前的预测力以及准确的判断力;

8、熟悉国内外知名品牌风格与趋势。

运动服饰岗位

篇5：品牌服饰经理岗位职责

项目经理(品牌服饰展台搭建)上海睿发服饰有限公司上海睿发服饰有限公司,polosport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发职责描述:

1.对会展搭建项目的进度及施工进行管理及协调;

2.合理筛选供应商,与供应商进行谈判,制定策划方案及成本预算控制;

3.执行佰改善会展操作流程,监督搭建工程、材质运用、灯光音响视频硬件作业;

4.带领项目团队人员,监督、辅导。

任职条件:

1.具有良好的职业操守,工作认真细致,积极主动,能承受一定工作压力,有较强的耐心与服务意识,可适应加班;

2.3年以上会展或活动搭建的工作经验,有展台搭建或活动搭建制作经验的人员优先考虑;

3.有良好的语言表达和沟通协调能力,对项目管理和成本控制经验丰富;

4.有较强独立运作及把控能力,有团队领导经验,能够带领团队完成项目执行任务,并可指导团队成员;

5.熟练掌握各类搭建材料、展台工艺、进场搭建、运输及场地管理办法(防火要求等)相关专业经验,综合能力较强。