洗车门店店长岗位职责描述岗位要求

篇2：二车店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1．全面负责门店管理及运作，达成门店销售目标；

2．制订门店销售、毛利计划并实施，严格控制店内的损耗，并指导落实；

3．倡导并督促实行“以顾客需求为核心”的经营观念，营造舒适、轻松的购车体验；

4．进行库存管理，定期分析库存情况，做好库存周期合理管控；

5.负责衍生产品的销售计划并实施；

6．严格执行总部零售经营理念，收集并反馈当地的市场、行业、竞品、内部运营相关信息；

7．负责店内其他日常事务，保障营运安全；

职位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上管理经验；

2、有瓜子二手车、优信二手车、人人车门店运营管理或大型连锁商超管理经验者优先；

3、结果导向，具备服务意识，执行能力，高效处理问题和较强的责任心，以及清晰的逻辑性和抗压性；

篇3：社区店店长（台州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.全面负责门店管理及运作，亲自或组织人员进行市场开发，熟悉社区店周边小区物业和车辆保有量大的企业、商铺，并与其建立良好关系，不断增加社区店客户保有量，维持店内良好的销售业绩；

2.根据店内业务要求,对员工进行系统化培训，做到服务标准化、作业专业化，对门店人员选拨及考评负责，从而不断提升店内的服务质量，减少客户流失率，提升客户满意度；

3.负责与中心店及其他业务部门联系沟通，并执行公司的工作计划，按照公司要求反馈营业报表；

4.管控和维护售后服务系统，负责将客户资料，车辆信息、保险信息等录入售后服务系统内，根据系统内的流程要求，合理分配工作，进行营销线索的跟踪与管理；

5.负责召开门店晨会、夕会、周例会、月度总结会；

6.加强防火、防盗、防工伤等安全工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，具备3年以上汽车维修服务门店管理经验；

2.精通汽车维修服务门店的各项服务流程及项目实际操作技能。

3.有较强的沟通能力、协调能力及服务意识；

4.有较强的团队协作能力及责任心、上进心；

5.抗压能力强，能够服从全国范围内工作外派及适应长期出差。

篇4：社区店店长（新乡）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.全面负责门店管理及运作，亲自或组织人员进行市场开发，熟悉社区店周边小区物业和车辆保有量大的企业、商铺，并与其建立良好关系，不断增加社区店客户保有量，维持店内良好的销售业绩；

2.根据店内业务要求,对员工进行系统化培训，做到服务标准化、作业专业化，对门店人员选拨及考评负责，从而不断提升店内的服务质量，减少客户流失率，提升客户满意度；

3.负责与中心店及其他业务部门联系沟通，并执行公司的工作计划，按照公司要求反馈营业报表；

4.管控和维护售后服务系统，负责将客户资料，车辆信息、保险信息等录入售后服务系统内，根据系统内的流程要求，合理分配工作，进行营销线索的跟踪与管理；

5.负责召开门店晨会、夕会、周例会、月度总结会；

6.加强防火、防盗、防工伤及其他安全工作等。

职位要求：

1.大专及以上学历，具备3年以上汽车维修服务门店管理经验；

2.精通汽车维修服务门店的各项服务流程及项目实际操作技能。

3.有较强的沟通能力、协调能力及服务意识；

4.有较强的团队协作能力及责任心、上进心；

5.抗压能力强，能够服从全国范围内工作外派及适应长期出差。

篇5：新能源汽车门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司经营战略，确定公司业务的经营方针和经营形式；?

2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；?

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等；?

4、本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作，领导品牌公司的管理工作，协调，激励各部?门的工作；?

5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；?

6、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；?

7、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。

岗位要求：

1、三年以上4S店单店管理经验，新能源汽车品牌单店管理经验优先考虑；?

2、熟悉汽车经销商业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；?

3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；?

4、具有中高端4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。