二手车金融销售岗位职责描述岗位要求

篇2：集团总部二手车经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.按照集团战略要求制定与贯彻集团二手车业务目标,业务规划及集团所规定的标准和流程;

2.对关键职能环节如置换、采购、销售、渠道管理、营销管理、人才培养等进行指导;

3.确保集团与品牌部及经销店的协调与合作提供资源与组织材料;?持续进行预算与成本核查;

4.分析二手车运营模式和发展形势(二手车业务的市场地位、竞争形势和客户组成等)明确优势与不足,制定二手车运营模式的改进意见与远景规划(如采购、零售、批售管理与利润定位)制定实施措施,并与集团管理层积极沟通。

职位要求：

1.专业技能：负责过集团二手车管理项目；有主机厂、电商等二手车管理优先；

2.计算机技能：熟练使用办公软件（WordExcelPPT）；?????????????????????????

3.工作经验：5年以上二手车项目运营经验，有电商/O2O运营经验优先；?

4.其他要求：逻辑思维缜密，带领团队能力强，有较强独立思考能力。

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篇3：二手车主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

上级下达的二手车销售任务为目标，在二手车总监/经理的指导下，完成二手汽车销售任务。

1.在二手车总监/经理的指导下，完成二手车销售任务和日常销售工作，包括对二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能，定期追踪保留老客户，吸引新客户

2.建立、完善客户信息系统，积累接洽过的客户及已购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统。为二手车销售总监/经理提供客户信息，进行决策支持

3.完成上级委派的其他临时性工作

工作要求：

1、一年以上二手车经验；

2、良好的沟通、协调及销售能力。

保底底薪4000元，底薪+提成

篇4：二手车运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

注意：人选月度出差频率50%以上，必须擅长excel表格处理及汇总。

岗位职责：

1、及时跟进各店每日二手车预算完成进度，汇总分析月度、季度营运状况，并向上级主管进行汇报。

2、贯彻、落实、规范二手车业务工作流程、管理规范。发现、分析、总结实际业务中的问题，并提出相应的解决方案；

3、收集、整理二手车行业数据，主机厂二手车业务相关政策，为部门决策提供依据；

4、参与制定二手车业务相关指导文件

职位要求：

1、统招学历大专以上

2、汽车行业三年以上工作经验，其中两年以上4S店二手车工作经验

3、中级二手车鉴定评估师

4、沟通能力、数据统计分析能力

5、熟悉办公软件的使用、二手车鉴定评估知识、4S店二手车业务流程

6、正直、耐心、责任心强

篇5：二手车培训主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；

2、做好日常教学和学员的管理工作；

3、日常培训工作的组织、协调和保障；

4、提出课程、课件的修改意见和建议，不断提升教学水平；

5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；

6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程；

7、能够修订培训跟进工作的表单并落地执行；

8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。

岗位要求:

1、具有二手车评估或评估培训经验；

2、普通话良好，没有表达障碍；

3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；

4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；

5、能够熟练使用office（WPS）软件；

6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。