二手车采集师岗位职责描述岗位要求

篇2：二手车中心总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4S店店总或者相同岗位管理经验；

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4S店经营业务和流程；

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照

篇3：4S店二手车经理（苏州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作地点：苏州

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；

3、负责销售部二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；

4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据；

5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；

6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；

7、完成二手车的目标考核及利润指标。

职位要求：

1、大专以上学历，2年以上汽车销售经验及二手车工作经验；

2、具备有关销售管理的知识以及有关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；

3、熟悉二手车销售流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神，较强的客户导向理念，及换位思考能力；

7、具备良好的语言技巧和谈判技巧；

8、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。