二手车中心总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；
6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；
9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。
职位要求：
1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；
2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4S店店总或者相同岗位管理经验；
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4S店经营业务和流程；
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；
7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；
9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照
篇2：二手车业务总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；
2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；
3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；
4、团队管理。
职位要求：
1、50以下，40-45优先；
2、二手车领域从业经验10年以上；
3、负责主流中端品牌经验优先；
4、知名经销商集团经验优先。
职位简述：
乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差
篇3：瓜子二手车店总经理岗位青岛岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
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