4S店总经理(浙江)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
储备店总
工作地点:浙江省内
岗位职责:
1、根据区域发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;
4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
8、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;
10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。
职位要求:
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;
2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4S店相同岗位工作经验;
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4S店经营业务和流程;
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
篇2:别克现代-4S店总经理-江苏岗位职责描述岗位要求
职位描述:
两店总经理(上海通用别克、北京现代)
岗位职责:
1、对汽车4S店的经营管理过程及结果负责;
2、负责保持与主机厂、当地政府关系、供应商及其他合作单位的良好沟通;
3、负责4S店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。
职位要求:
1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识;
2、有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;
3、具备较强的开拓、创新意识;
4、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑。
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篇3:高端豪华品牌4S店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职位描述:
1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;
2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;
3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;
4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;
5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;
6、负责公司对外关系的维护和公关;
7、对公司管理团队的管理及考核。
岗位要求:
1、性别不限,38岁及以下,大专以上学历,汽车、管理类等相关专业;
2、经验:具有3年以上汽车4S店管理经验,1年以上同等岗位工作经验;
3、知识:具备中高端汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;
4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;
5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
可选工作地点:河北省保定市(保定市区、高碑店市、定州市)、沧州市、张家口市、邯郸市,河南省安阳市、洛阳市,福建省漳州市、南平市等三省八市。