广汇汽车华东大区4S店总经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
储备店总
工作地点：上海
岗位职责：
1、根据区域发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟定本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；
10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。
职位要求：
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业；
2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4S店相同岗位工作经验；
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4S店经营业务和流程；
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；
7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；
9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
篇2：总经理合伙人（4S店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
（1）店端流程、制度贯彻，以及对应制度的培训和监督管理；
（2）店端与相关部门的业务对接以及问题处理；
（3）负责公司任务的下达以及各店盈利能力分析等；
（4）整合城市店铺资源，通过市场化运作，对店铺的建设、运行、维护提出建设性方案，拉升价值链；
（5）搭建平台，为承接客户购买服务做好准备；
（6）店内其他事项等等。
职位要求：
（1）28-45周岁，大专及以上学历，有5年含以上汽车4S店行业团队管理经验；
（2）熟悉4S店流程，有较强的战略理解与执行能力，有一定商业思维，人际关系和谐，善于进行资源调配；
（3）诚实信用，责任心强，愿意加入公司合伙人计划；
工作地点为日照、德州、新乡、宜昌
篇3：品牌4S店总经理岗位职责任职要求
品牌4S店总经理岗位职责
职责描述:
1.CompanyManagement
-Tospecifyandimplementtargets/pricingguidelines/standardsforSales,ServiceandPartsSalesgivenbythecompany
-Toensureco-ordinationandco-operationbetweenthevariousdepartments(organisationprocedures)
-Toprovideresourcesandorganisationmaterials
-Toperformcontinuousbudgetandcostchecks
-Achieveannualbudget/targetsetbythecompany
-AchieveTopdealerranking
-ImplementthegroupKPI`s
-ToevaluatetheComparisonofDealershipResults(dealercomparisoninformation)
-Tosolvecomplaintswithcustomers
-Secure100%compliancetocompanyrules/regulations/laws
-Governmentrelationshipmanagement
-Manufacturercontactandrelationshipmanagement
2.CompanyDevelopment/ChangeManagement:
-Communicationwiththemanufacturerinthedealersetupphase
-Beinvolvedindesignimplementation(drawings)
-Responsibleforallgovernmentapprovalsinregardsthewholeconstructionprocess(constructionapprovaluntilbuildingownershipcertificate)
-Responsibleforabidethewholedefaultinvestmentbudgetfortheprojectsgivenfromthegroupmanagement
-Finalbuildingacceptancefromthegovernmentandthemanufacturerforgrandopening
-Responsibleforthewholeprojectimplementationandspecifyimplementationmeasures
-Responsibleforcompanyregistrationsandobtainallthebusinesslicenses
-Toanalysethecurrentsituation(marketpositionofthecompany,competition,customerstructure,etc.)andidentifystrengths/weaknesses
-Todevelopguidingideasforthecompany(e.g.customerorientation,stafforientation,profitorientation)
-ResponsibletosetupproperreportstotheBrandPresident
3.PersonnelManagement:
-Toplanpersonnelrequirements
-ImplementHRstrategyfromthegroupmanagement
-Implementsalary&bonusstructurefromthegroupmanagement
-Implementjobdescriptionsfromthegroupmanagement
-Tofindandselectqualifiedpersonnel
-Tomanageandmotivatepersonnelwithstafforientation
-Toagreeontargetsandobjectives
-Toassessstaffandencouragetheirdevelopmentinspecificcases
-Makesuggestionsforremunerationandcommissionsystems
-Makesurethatthegroupleadershiplablesimplementedinthewholeorganization
任职要求:
-Atleast3yearspremiumbrandsGMexperienceswithtrackablerecords,experienceinthespecificprovincepreferred
-Goodunderstandingofautomobileretail4Sstoresmanagement,goodbusinessacumen
-Goodsenseofmodernleadershipandpeoplemanagementskills
-Abilitytoworkindependentlyandbeself-motivated
-Greatattitudewithhigh-energypersonality
-Apositiveattitudeandstrongworkethicrequired
-Performanceandresultorientedaswellwillingtochange
-Customeroriented
-Highlevelofintegrity
-GoodcommandofEnglishandChineseMandarin
制度专栏
热点制度职责
