技术经理（奔驰）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、规范门店技术操作标准、流程；
2、负责制定维修质量标准，维修品质检验，并提出改进建议；
3、组织开展线上、线下技术培训；
4、对疑难杂症问题给予技术支持；
职位要求：
1、大专及以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先；
2、5年以上奔驰等高档车汽车维修经验，其中两年以上4S店主修经验；
3、具备团队管理能力，技术攻关、组织会诊能力，较强的技术培训指导能力；
4、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力。
篇2：售后技术经理主任工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协同研发与质量部门解决车辆售后质量问题
1.coordinatewithR&DandQA
departmenttosolvetheaftersalesproblemonthecars
2、.进行车间员工调配、任务分配，监督并激励车间员工按时、高质量完成工作；
Responsibleforworkshopstaffdeployment
andtaskassignment,superviseandmotivateworkshopstafftocompleteworkon
timeandwithhighquality.
3、搜集售后质量信息，识别潜在质量问题并传递到内部团队处理；
Collectaftersalesqualityinformation,
identifypotentialqualityproblemsandtransferthemtointernalteam.
4、负责车间的全面质量管理；
4、Responsiblefor
theoverallqualitymanagementoftheworkshop
5、为直营店提供技术支援
5.providetechinicalsupporttodirect-sale
store
6、执行其他被分配到的任务
6.Implementotherassignedtasks
职位要求：
1、大学本科及以上学历，工科教育背景，
Bachelordegreewithengineeringbackground
2、5年以上汽车行业售后技术相关工作经验（必须）；最好有2年以上4S店售后服务经验。
Above5yearsautomotiveworkingexperience
withaftersalestechinicalbusiness（must）.
Above2yearsafter-salesworking
experienceinautomobile4Sshop（better）；
4、专业的电动车质量问题分析经验；
Professionalexperienceinfailureanalysis
ofelectrocar.
3、适应团队或跨职能团队的工作；
篇3：IT信息技术经理（流程）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.在咨询公司的支持下，建立与维护集团的管理体系架构；
2.结合企业管理现状，与各业务和职能部门沟通，协助相关部门调研和拟定业务流程；
3.监督公司流程制度的制定与执行情况；
4.设定流程绩效指标并进行相应的考核分析，并跟进问题的解决；
5.与外部咨询公司沟通，共同推进集团流程体系改进项目；
6.研究现近的企业管理思想和管理模式，并在集团内部宣导、培训。
职位要求：
1.管理类或制药相关专业本科及以上学历；
2.5年以上研发生产一体化企业的管理经验或管理咨询、流程变革、过程改进经验；
3.熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格；
4.熟悉流程管理方法论；
5.具备较强的组织、沟通、协调能力，能承受压力，适应变化。
篇4：土地整理规划代理咨询评估技术经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责土地规划、土地整理、用地代理等业务资料收集、外业踏勘、报告编写、图件/表格处理、数据库建设等相关工作；
2、以企业用地代理为基础，开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务。
职位要求：
1、本科（全日制统招生）及其以上学历；
2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业；
3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先；
4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；
5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；
6、熟料掌握office办公软件及AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等应用软件
永业行福利政策
１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；
３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；
５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。
６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；
７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；
９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；
１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。
篇5：油墨技术经理岗位职责任职要求
油墨技术经理岗位职责
职责描述:
1.负责电子油墨部门的整体工作规划,完善部门各项规章制度及工作流程,确保部门工作持续有效地开展;
2.负责公司电子油墨研发及工艺标准制定,协调生产部门进行产品试样并确保生产;
3.负责产品的合格标准制定,协助品质部完成产品的检测和评定,完善检测标准;
4.负责电子油墨产品的售后支持工作,配合营销部门完成销售任务并做好客户维护工作,降低客户投诉率;
5.负责对部门的人员进行培训,确保技术交流及人才梯队建设有序进行;
6.负责实验室的现场管理,确保现场安全,运行高效。
任职要求:
1.年龄不限,化学类相关专业,本科及以上学历。特别优秀者,可适当放宽;
2.精通电子油墨的研发及工艺生产,熟悉成品的判别标准;
3.3年以上电子油墨相关工作经验及管理经验,有独立项目研发及专利资格者优先;
4.具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识。
油墨技术经理岗位
制度专栏
