汽车后市场服务总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责与上海区域各个汽车后市场服务门店（前期预计30家左右）的日常沟通与协调；
2、了解门店所有服务项目、提供服务产品以及报价，并有效保持合理性；
3、负责上海区域各个门店的运营督导、统一VI识别的装潢、人员培训、服务体系搭建、服务质量监督与管控；
4、跟踪所辖门店员工培训进展情况、员工考核、晋升等日常管理工作；
5、了解并熟悉门店营运管理BMS系统；
6、确保门店设备与工具维护与定期保养，使得门店设备与工具运作正常；
7、做好各个门店的标准化服务流程，能够对现行标准流程提出改善化建议；
8、与会员顾客建立和保持良好的关系，建立并扩大公司品牌形象；
9、有效处理门店突发事件；
10、领导交办的其它任务。
岗位要求：
1、大专或以上学历，3年以上汽车行业同岗位级别工作经验；5年以上汽车行业门店或营运管理经验；
2、熟悉办公自动化MS软件操作：WORD、EXCEL、PPT；
3、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强；
4、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；
5、熟悉运用门店管理系统；
6、具备良好的管理技巧和协调能力；
7、熟悉连锁店运作模式；
8、了解汽车售后服务行业。
篇2：瓜子二手车店总经理岗位青岛岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
篇3：高端豪华品牌4S店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划；
2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作；
3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标；
4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制；
5、负责根据顾客需求与顾客的细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系；
6、负责公司对外关系的维护和公关；
7、对公司管理团队的管理及考核。
岗位要求：
1、性别不限，38岁及以下，大专以上学历，汽车、管理类等相关专业；
2、经验：具有3年以上汽车4S店管理经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、知识：具备中高端汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识；
4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力；
5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
可选工作地点：河北省保定市（保定市区、高碑店市、定州市）、沧州市、张家口市、邯郸市，河南省安阳市、洛阳市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
篇4：总经理（广州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定4S店战略规划，并组织实施力保
完成；
2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位；
3、定期汇报4S店经营情况，为集团公司决策提供支持；
4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定4S店规章制度，并
监督贯彻实施；
职位要求：
1、本科以上学历，三年以上4S店总经理岗位经历；
2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。
3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验；
篇5：战略规划中心总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
因公司实施集团化运营需求，诚招集团高层管理人员：
职责描述：
1、负责集团战略规划管理；
2、负责集团市场分析研究管理；
3、负责集团的政策分析研究管理；
4、负责集团重大专项业务策划管理；
5、负责集团公司治理结构管理；
6、负责集团公司业绩考核管理。
职位要求：
1、专业：经济、管理、生物医药相关专业。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。
2、年龄：28～40周岁，1.65m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；
3、工作经验：有5年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。
4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力。
5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度，具有良好的职业素质和职业操守。
6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。?
7、在大型生物医药行业或集团公司有战略或企划管理高层职位工作经验者优先考虑。
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