运营经理区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、进行运营各项数据报表的统计与分析，并根据分析结果采取不同的经营方案；
2、负责所管辖区域的门店业绩提升，团队建设等；
3、向所管辖门店传达公司层面的各项政策与各部门对接相关的工作情况；
4、完成上级安排运营部其他相关事项。
职位要求：
1、具有汽车后市场连锁经营企业或大型连锁集团4S店经营企业工作经验优先；
2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力，具备较强的工作责任心；
3、具备一定处理复杂问题和危急事件的应变能力；
4、对门店业绩有较强的分析能力，能够很好的提升门店业绩；
5、上进行强，抗压力强，成功欲望较高；
篇2：资深运营经理运营总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责各个分店汽车维修保养以及养护产品销售业绩提升、客户接待体验提升及固化、客户服务流程落地、技术管理等；
2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行；
3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务；
4、维护与合作门店老板关系；
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上的连锁售后管理经验或者汽车上下游服务商工作经历；
2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验；
3、精通大型汽修连锁运营管理；
4、具有较强的分析、组织、协调、培训等相关能力，善于培养人才，开拓精神强烈；
篇3：银行运营转型咨询(SSOA),副总监经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。我们提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、银行大运营体系建设，银行运营数字化和智能化运营战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（GBS）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。
职责
经验和知识
-5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司担任咨询顾问/经理/高级经理，或者在银行或其他金融机构中参与过相关的咨询项目的行方项目人员
-理想的项目经验包括银行运营战略规划、大运营体系咨询、智慧运营、银行运营模式和组织架构设计；或者金融机构敏捷性组织转型、运营智能技术规划和设计，客户体验旅程流程设计和优化
-或者具有商业银行相关运营组织架构设计，业务流程分析和再造，运营效能提升和业务流程外包等相关银行运营转型咨询经验
教育和专业认证
-大学学士学位以上，具有工商管理硕士MBA学位优先
其他要求
-中文或英文（书面和口头）
制度专栏
