银行运营转型咨询(SSOA),副总监经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。我们提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、银行大运营体系建设，银行运营数字化和智能化运营战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（GBS）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。
职责
经验和知识
-5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司担任咨询顾问/经理/高级经理，或者在银行或其他金融机构中参与过相关的咨询项目的行方项目人员
-理想的项目经验包括银行运营战略规划、大运营体系咨询、智慧运营、银行运营模式和组织架构设计；或者金融机构敏捷性组织转型、运营智能技术规划和设计，客户体验旅程流程设计和优化
-或者具有商业银行相关运营组织架构设计，业务流程分析和再造，运营效能提升和业务流程外包等相关银行运营转型咨询经验
教育和专业认证
-大学学士学位以上，具有工商管理硕士MBA学位优先
其他要求
-中文或英文（书面和口头）
篇2：运营总监助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、协助运营总监完成公司日程业务运作及流程梳理等工作；
2、负责公司决议及行政命令的上传下达；
3、协助总监进行数据汇总，文书撰写；
4、协助总监完成客户和合作伙伴的沟通及管理；
5、负责下属各部门间的沟通、协调工作；
6、总监交办的其他事务；
职位要求：
1、管理类专业本科以上学历，有总助工作经验尤佳（特别优秀可接受应届毕业生）；
2、具备一定的公文写作功底和档案管理经验；
3、沟通能力强、学习能力强、踏实勤奋；
4、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公常用软件；
5、形象气质佳，性格外向具有亲和力；
6、留学、K12国际教育行业经验优先
7、具备中英文双语工作能力
篇3：餐饮连锁运营总监岗位职责任职要求
餐饮连锁运营总监岗位职责
岗位职责:
1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;
2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作;
3.制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;
4.定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;
5.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;
6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;
7.主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;
8.熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。
9、其它未完事项及上级安排。
岗位要求:
1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;
2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;
3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;
4、具有较强团队精神。品牌增长空间大,知名度大,发展机会多运营总监岗位职责:
1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;
2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作;
3.制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;
4.定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;
5.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;
6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;
7.主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;
8.熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。
9、其它未完事项及上级安排。
岗位要求:
1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;
2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;
3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;
4、具有较强团队精神。
餐饮连锁运营总监岗位
篇4：餐饮运营总监岗位职责任职要求
餐饮运营总监岗位职责
餐饮运营总监合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司,合纵工作描述:
1、负责区域品牌推广及招商加盟;
2、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;
3、负责区域直营店和加盟店的营销推广联动策划和执行;
4、负责区域行政系统、财务系统、人力资源系统的建立、运作、整合和培训;
5、负责区域配送仓储后勤系统建立和营运;
6、负责区域直营店和加盟店的装修筹备、开业推广、标准运营;
任职要求:
1、要求具有餐饮管理经验5年以上。
2、要求秉性诚实、具有团队领导能力。
3、要求具有大型连锁餐饮管理工作经验2年以上。
餐饮运营总监岗位
篇5：酒店运营总监岗位职责任职要求
酒店运营总监岗位职责
岗位职责:(带超过20人以上团队,管理一个城市或一个区域)
希望管理过10个店以上的酒店总经理背景。
1、负责区域酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;
2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;
3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;
4、管理整下城市的酒店运营团队,制定标准流程,培训团队
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,5年以上酒店店长等相关工作经验,酒店运营经历优先;至少4年以上管理团队的工作经验
2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;
3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。
酒店运营总监岗位
制度专栏
