咨询主管（江津）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责安排落实咨询师以及咨询部月度，季度，年度总业绩规划，并按时完成业绩任务；
2、及时上报部门用人计划及部门咨询师的培训计划；
3、参与部门咨询师绩效考核及评定，协助相关部门老师完善本部门各项工作制度；
4、负责咨询老师的日常工作安排和部门正常工作秩序；
5、定期组织部门工作会议，及时总结并汇报咨询部工作；
6：咨询部的数据收集、汇总和分析，并上报上级领导；
7：协助、配合市场部，教务部和教学部完成部门工作交接的相关工作；
8、积极思考并开拓新的业务增长点或业务模式；
9、完成上级领导安排的其它各项工作。
篇2：咨询主管（永川）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责安排落实咨询师以及咨询部月度，季度，年度总业绩规划，并按时完成业绩任务；
2、及时上报部门用人计划及部门咨询师的培训计划；
3、参与部门咨询师绩效考核及评定，协助相关部门老师完善本部门各项工作制度；
4、负责咨询老师的日常工作安排和部门正常工作秩序；
5、定期组织部门工作会议，及时总结并汇报咨询部工作；
6：咨询部的数据收集、汇总和分析，并上报上级领导；
7：协助、配合市场部，教务部和教学部完成部门工作交接的相关工作；
8、积极思考并开拓新的业务增长点或业务模式；
9、完成上级领导安排的其它各项工作。
篇3：现场咨询主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1.根据医院经营目标分解的小组销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式配合促销计划努力达成部门、医院的经营目标；
2.负责顾客服务管理，监督客户服务规范的执行，提升服务质量，提高客户满意度；
3.负责顾客的开发管理，与部门成员共同分析顾客开发、接待过程中存在的问题；
4.负责现场咨询师培训计划的制定和实施，指导现场咨询师提高客户开发和产品销售技巧；
5.组织研究整形项目现场咨询的方式，方法，充分突出医院的特点及优势；
7.配合医院各种促销活动的执行和推动，确保各类活动项目顺利完成；
8.及时汇总分析客户的各类意见，并提出改进、优化意见和建议；
9.负责来院顾客成交后的项目及相关的数据统计和分析；
10.督促咨询师做好未成交顾客的原因分析、指导咨询师做好后续跟踪回访。
任职条件
1、形象良好，身高162cm以上，专业不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、5年以上相关工作经验，其中不少于2年销售团队管理工作经验；
3、充分掌握整形、皮肤、微整的相关专业知识；
4、熟悉现场咨询的知识、方法、流程、销售技巧；
5、了解与现场咨询有关的经营、管理和技术知识；具备计算机应用知识；
6、具备服务礼仪专业知识的培训能力、现场咨询专业知识的培训能力。
篇4：咨询主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
岗位要求：
1.具备3年以上教育培训行业销售经验，1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
篇5：咨询主管招生主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
课程顾问主管/招生主管/销售主管
职位职责:
1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
5.招生讲座工作。
职位要求：
1.大专文凭，条件优异学历可放宽；
2.有丰富的招生管理经验，能吃苦耐劳
3.做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
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