咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。
职位要求：
1．专业与学历要求：MBA或管理相关专业的硕士及以上学历；
2．一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历；
3．熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4．有人力资源实务操作经验者优先；
5．能承受工作压力，适应能力强；
6．具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力；
（2）工作责任心、敬业精神；
（3）团队合作精神；
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力；
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
篇2：财务咨询顾问（不在国内）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与执行各行业财务会计类咨询业务；
2、按照相关程序要求，通过团队协作完成工作；
3、负责利用恰当方法，帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险；
4、协助项目负责人做好资料整理工作；
5、项目负责人做好要求的其他工作。
职位要求：
1、会计或相关专业专科及以上学历，欢迎优秀应届生参与选拔面试；
2、熟悉会计工作相关流程，熟悉国家财税政策；
3、熟练使用财务软件；
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、具有良好的沟通能力，工作细致，责任心强，有较强的团队合作精神，主动工作性强；
7、熟悉OFFICE系列办公软件，能熟练操作WORD、EXCEL等软件。
8、能与公司共同成长者优先。
篇3：企业管理咨询顾问（不在国内）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；
2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。
3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；
4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象
任职条件：
1.18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求应届毕业生，提供实习鉴定）
2.工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力
3.有较强的学习能力、语言表达能力；
4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心
5.对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。
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