高级项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
项目经理
负责规划咨询项目的全程开发策划、形成可行性定位策划方案。
岗位职责：
1.负责规划咨询项目项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；
（1）负责组织市场调研，包括宏观经济分析、区域分析、消费者分析、竞争对手分析、SWOT分析、政策研究等
（2）负责调研计划、调研设计、问卷收集整理、数据分析、调研报告的撰写与实施工作
（3）负责撰写项目前期规划设计建议、建筑设计建议、项目所在地市场调研报告、项目策划定位报告、项目招商及品牌落位报告、项目租金分解方案、投资效益测算等相关报告
2.负责体育产业政策、行业研究工作；
（1）研究相关业态和政府政策，对拟开发项目提供策划策略和决策依据
（2）负责公司内部期刊编制
（3）参与公司内部课题开发、搜集整理相关资料
3.协调与外部单位（专业可研及规划咨询、工程设计单位等）的合作事宜；
（1）参与技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈
（2）起草合作协议，督导合作机构的工作质量
4.负责规划咨询项目和委托运营项目的客户跟进，组织开展投标、现场述标等商务活动；
（1）制作投标文件，包括商务标、技术标
（2）参与投标环节，包括竞争性谈判，洽商等
5.负责项目合同的起草、编制；
（1）根据项目合作信息起草编制合作协议
（2）负责合同的修改、完善
岗位要求：
1.30岁以上，大学本科以上学历，三年以上地产策划相关工作经验；
2.熟悉地产项目的前期策划流程及实际运作，有独立主持地产项目策划工作经验优先；
3.优秀的策划能力、资源整合能力，对地产项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业认知水平；
4.学习能力强；具有较强的协调能力、抗压能力、创新能力，对新业态和跨界资源的敏锐度高，具有良好的人际关系、较强的沟通协调能力和表达能力、团队合作精神、执行力强；
5.熟练操作ppt、Photoshop等办公及作图软件。
篇2：项目经理高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的AC测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、MBA或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL。
微信
篇3：人才测评顾问高级顾问项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、担任人才测评项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计人才测评项目实施方案，深度把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案；
3、能够参与咨询项目商务工作，跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
职位要求：
1、学历要求：985/211大学本科及以上学历；
2、专业要求：心理学、人力资源管理等相关专业优先；了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个及以上人才测评项目；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验。
4、具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系。
5、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件；
制度专栏
