LTC变革专家岗位职责描述岗位要求
编辑:制度大全2021-06-07
职位描述:
职责描述:
1、结合公司战略和各业务规划,负责识别和管理LTC流程的变革需求,制定LTC变革规划;
2、主导和配合业务部门开展LTC变革,通过变革管理和项目管理驱动LTC变革落地,对变革目标(DSO,销售销率等)达成负责;
3、负责LTC流程架构设计、优化和维护,利用架构驱动和使能LTC业务效率提升;
4、自上而下进行LTC方法论和变革管理的赋能,提升公司各层级组织的变革管理能力;
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上大型企业业务管理或变革管理相关工作背景;
2、了解端到端的LTC业务,具备丰富的LTC流程架构设计和流程管理实践经验;
3、熟悉变革项目运作机制,精通变革方法;
4、具备较强的跨部门组织沟通协调能力,问题发现与解决能力;
5、具备国际领先的咨询公司的顾问经验,优先考虑。
篇2:流程变革咨询专家岗位职责要求
职位描述:
职位要求:
1.全日制本科以上,30岁-45岁,学习与沟通能力强
2.咨询公司或者大型ERP公司背景,至少8年以上咨询顾问经验,具备多个项目的项目经理经验;
3.在营销、供应链、生产制造、财务某一个或多个领域具备丰富的咨询经验,具备完整的解决方案设计与实施推动能力;
4.熟悉变革管理的方法论,具备将项目成果与企业现状结合推动落地的经验;
5.具备团队领导资质,通过项目管理驱动不同领域成员共同开展工作;
6.有过完整的集团级公司转型及IT落地规划、方案的案例实施背景经验尤佳。
职责范围:
1.负责集团中大流程变革项目的实施与推动;
2.指导内部各领域相关问题的分析与解决;
3.建立流程变革的相关工作方法与交付标准;
4.负责客户方变革方案与信息化方案的结合,并制定相应的规划方案,指导监督落地
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