教学教研专家岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责华为技术培训、管理培训教学产品的优化设计，培训质量评估、监控；
2.负责培训师培训素质与特质的赋能，提升培训师培训专业角色能力；
3.负责建立和完善标准的教学规范，优化课程体系；
4.负责通过各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；
职位要求：
1.统招硕士、博士学历，北师大、华东师大、华南师大等高校教育技术学、心理学方向专业优先；
2.从事教研开发工作3年以上；
3.具有培训师或教师培训认证能力；
篇2：it咨询专家（海外）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求
1.作为海外信息化需求的总负责人，协调沟通IT需求，并给出相应的解决方案；
2.作为海外IT项目整体负责人，负责推动内部和外部资源对海外公司做信息系统交付；
3.协调IT内部资源池，推动项目保质保量的交付，并推动业务整体运用，并且不断改善优化；
4.协调基础网络部推进全球基础网络的搭建；
5.正确管理海外业务的信息化需求。
岗位职责：
1.有5年以上ITBP相关经验，具有极强的英语能力，以海外留学过极佳，有对接过海外事业部的经验尤佳；
2.有极强的沟通和项目管理能力和推动力，具有PMP证书尤佳；
3.熟悉IT类基础运维，网络，信息安全等能力；
4.熟悉企业信息化系统OA、财务、HR、SAP类系统等；
5.熟悉美国、欧洲的当地IT资源，并熟悉GDPR相关条例；
6.能接受短期海外美国/欧洲出差。
篇3：HR系统架构师产品专家岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、基于公司产品现状、市场及用户需求，主导复星集团HR系统的整体产品规划，提出前瞻性的产品规划建议，负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作；
2、负责公司HR产品的产品规划、业务流程梳理、业务设计与验证，详细需求分析，输出满足高性能、创新性、领先性及用户体验产品的需求文档，与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，创造出可被衡量的业务价值；
3、与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。
职位要求：
1、本科以上学历，8年以上HR产品或企业管理软件产品相关工作经验；
2、能洞察用户需求表象背后关键痛点，重视用户细节体验,对户体验把握精准；
3、极强的自驱能力，能主动推动业务方、技术及团队上下游方，拿到项目结果
4，具有对B端软件发展趋势有敏锐的洞察力、能形成自己观点，并应用到实践；
5、有Workday,SuccessFactors,OracleHCM等商业HR系统经验者优先；
6、B端产品PD经验，有很强的需求抽象、产品架构设计能力；
7、有利用数据驱动产品优化能力，有利用营运用户行为与业务数据来优化用户体验与产品设计的经验与习惯。
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