咨询主管经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
JobDescriptions:
1、负责管理本销售团队的业绩、培训等；
1.Responsibleforthemanagementofthesaleteamperformanceandtrainingetc.
2、与客户沟通，了解客户的英语学习需求；为客户量身定制英语学习计划；
2.CommunicateandknowcustomersdemandofEnglishlearning;CustomizeEnglishlearningplan
3、持续跟进有意向的潜在客户；
3.Continuetofollowupinterestedpotentialcustomers;
4、负责对意向客户进行外教试听课的安排；
4.beresponsibleforarrangingdemoclassesforpotentialcustomers
5、客户后期跟踪服务。
5.Customerlatetrackingservice.
岗位要求：
JobRequirements:
1、年龄25-35岁，大专以上学历，市场营销、教育或相关专业；
1.Age25to35yearsold,collegedegreeorabove,majorinmarketing,educationorrelated;
2、两年以上销售、咨询或教师工作经验，具有英语相关工作经验优先；
2.Twoyearsorabovesalesandconsultingorteachers'workexperience,hastheEnglishrelatedworkingexperiencewillbepreferred;
3、有进取心、热爱咨询工作；
3.Enterpriseandloveconsultingwork;
4、思维敏捷，善于倾听，沟通及应变能力强；
4.Thethoughtisagile,goodatlistening,communicationandFlexibility;
5、有一定英语基础；
5.BasicEnglishskill;
6、具有团队协作精神，执行能力强。
6.Withteamcooperationspiritandexecutiveability.
我们将提供：
1、全面的福利：五险一金、月度福利、年度福利（年度体检、年度旅游、生日礼物、过节福利），享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；
2、带薪培训：全外教英文口语的语言环境，可在工作中提升个人英语口语；系统全面的岗位技能培训以及办公、管理能力提升的培训机会；
3、个人发展空间：职位层级晋升空间大，每年拥有两次加薪机会；
4、薪资收入：在职平均收入水平远远高出其他教育类企业；
汉普森英语期待您的加入！
篇2：西湖咨询主管少儿编程教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
篇3：下沙咨询主管+优秀团队岗位职责描述岗位要求
职位描述：
童程童美，是美国纳斯达克上市公司，专注于中国6-18岁青少儿编程教育的品牌。目前学习中心已经遍及北京、上海、广州、天津、杭州等40多个省市，课程流动课堂走进了全国120多所中小学公立校。组织举办国内外大型科技赛事、青少儿微软国际考试认证、国际国内游学营等。
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制
2、晋升管道畅通；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
篇4：咨询主管+优秀团队+餐补岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
5.招生讲座工作。
职位要求：
1.3年以上相关工作经验，统招本科以上学历，条件优异学历可放宽；
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制
2、晋升管道畅通；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
篇5：美国上市+咨询主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
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