咨询顾问（评鉴汽车中心）岗位职责描述岗位要求

篇2：人力资源管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；

2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；

3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；

4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；

5、参与部门内部专业学习与讨论，并提交专题分析报告；

6、完成公司或领导交办的其他各项工作。

职位要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历；

2.具有1年以上咨询行业工作经验；

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；

5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；

7.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO

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篇3：咨询顾问(组织发展中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；

2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结；

3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；

4.根据项目组安排，承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；

5.在非项目期，根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作

岗位要求：

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有1年以上管理咨询经验者优先；

3.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；

4.适应长期出差；

5.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。

篇4：数据中心咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责协助客户梳理、分析业务需求或业务发展规划以及IT需求，并将此需求转化为数据中心设计、建设需求，同时在项目过程中提供数据中心专业技术的支持，进而协助客户推进数据中心项目规划和立项工作，根据客户要求定制咨询方案。

2、负责审核设计单位提交的设计方案、初步设计、施工图设计文件，提出审核意见及优化建议。

3、负责配合客户机房工程招标及主要设备招标采购，以机房工程承包发包专业特点及设备使用功能和技术性能等多方面为基准，为客户提供招标技术支持和比选建议。

4、协助部门其他团队发掘和跟进数据中心设计、施工、验证和运维等的项目机会。

岗位要求：

1、具有大学本科及以上学历，通过CET-6认证，并具有良好的英语读写能力；

2、具有5年以上在咨询公司、设计院或数据中心工作经验，熟练数据中心相关设计、建造、运维等认证程序及规范；

3、具有数据中心设计、建设、运维等相关经验，熟练数据中心新建、改建、扩建等相关手续办理及实施；

4、对主流IT技术及发展趋势有清晰的认识和判断，了解大中型企业和机构IT管理咨询、信息化规划和建设；

5、熟悉数据中心建设标准与规范，包括但不限于GB50174、GB50462、09DX009、TIA-942；

6、具备良好的团队协调能力、良好的团队合作能力及独立工作经验。

篇5：咨询顾问（企业大学与人才管理咨询方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责项目管理，根据项目需求确定解决思路，制定项目计划，并通过任务分配、团队合作、过程管理、辅导反馈对项目组员工作进行管理；

2、负责与客户方对项目思路、项目计划、项目进度以及项目过程的沟通，并在关键节点进行沟通、汇报、宣贯等动作，完成高质量项目交付；

3、协助公司持续不断地在专业领域进行知识沉淀和产品创新。

录用要求：

1、本科及以上学历（硕士优先），人力资源管理、教育学、心理学、管理学相关专业；

2、2年以上咨询顾问或企业大学、人力资源工作经验；

3、独立负责培训体系建设、人才发展等咨询工作模块，或在企业内部主导此类项目；

4、英文较好，具有良好的沟通影响力、学习能力、撰写方案能力以及创新能力；

5、无人才培养咨询管理项目经验者请勿投递简历。