用友NC实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：1、具有3年及以上国产ERP项目实施顾问经验，至少全程参与过1个ERP软件实施项目，了解ERP软件项目实施过程及交付物要求。熟悉企业人资业务及管理流程，熟练操作ERP软件各模块，熟悉ERP软件人资部分模块前后台配置。
2、具有国网集体企业业务应用平台项目经验者优先；拥有国网SG-NC认证者优先；具备系统实施方案编写能力者优先。
3、工作态度端正，责任心强；具备良好的沟通能力；具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
篇2：SAPHR实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。
2.根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。
3.对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。
4.对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。
5.独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。
职位要求：
1.大学本科或以上学历，计算机/信息系统/人力资源相关专业,5年以上SAPHR相关经验，具有较强的逻辑性、沟通表达能力。熟悉SAP各模块功能操作和流程,精通SAPHR的Schema配置；
2.引导用户，把握分析人力资源管理业务需求;根据用户问题，制定解决方案，并在系统中实现;负责项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；
3.能够独立完成SAPHR模块的系统实施配置工作；负责支持集团的SAPHR模块的系统运行；负责组织用户进行新功能的测试和培训；协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册。
4.熟悉人力资源知识，能与业务部门良好的沟通;具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力及出差，能长期出差。
篇3：HR实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
你需要做什么？
1、负责金蝶ERP产品HR模块的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；
2、根据公司实施方法论，控制HR项目；
3、总结行业和实施经验并形成相关文档；
4、参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。
我们希望你具有哪些能力/技能？
1、人力资源管理、行政管理、信息管理等管理相关专业，本科以上学历；
2、熟悉HR业务，了解组织、人事、薪酬、考勤的相关业务；
3、1年以上HR领域至少一个模块实施经验，熟悉人力资源的相关法规，精通项目实施方法论；
4、有良好的职业素养，积极有正能量；善于团队合作，有优秀的沟通能力，敢于担当和勇于挑战。
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