销售经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、针对有海外投资、移民规划的高端客户提供相应评估、咨询及规划。详细解答客户关于出国移民等各类事项，并能根据客户需求点，制定出完善合理的移民申请方案。
2、通过市场信息的收集和反馈，为公司更具市场竞争力提出合理化改进建议。
3、利用自身销售技能、沟通技巧和专业知识，有效发掘潜在客户群体，促进签约业绩；
4、指导客户完成申请材料的递交和国内外认证流程，以高水准、高质量的服务顺利完成各项流程。
5、完成公司月度、季度、年度考核任务，达成晋升。
职位要求：
1.大专以上学历，2年及以上市场营销经验，有移民、房地产、留学等工作经验者优先；
2.具有优秀的市场拓展能力、营销能力和销售技巧；
2.谈吐稳重、高雅，具备卓越的沟通能力和说服技巧；
3.较强的自我学习能力（因公司不断开发新项目，需要顾问有较强的持之以恒的自我学习能力）、自我激励的良好心态，能够承受较大的销售压力；
4.乐于接受挑战，勇于承担工作压力，并有良好的团队合作精神。
福利：公司提供上岗培训及专业业务知识培训，直到员工完全胜任工作。
公司实行合伙人式的管理制度，和员工一起进步，共享利益。
收入：
薪金由基本工资+绩效奖金组成，根据业绩发放奖金，具体情况面议。
1、达到基本考核要求：年薪20W以上；
2、达到中级考核要求：年薪20-40W以上；
3、达到高级考核要求：年薪80W以上。
另：首月开单即获加薪1000元/每单，开单奖1288元/每单，新人奖3888元和5.5%佣金（大于7万元/每单），季度开3单，除以上奖励外，另可获12888元旅游奖金和5天带薪休假。
篇2：销售经理课程销售主管岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金；薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金；为员工购买意外报销；员工子女免费就读STEM课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
篇3：课程销售经理主管岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金；薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金；为员工购买意外报销；员工子女免费就读STEM课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
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