500强理财顾问双休岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供保险理财咨询；
2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑；
3、跟随主管学习团队管理及运营；
4、不断提升自己的综合能力，朝着管理层发展。
岗位要求：
1、年龄24-35周岁，品行端正；
2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；
3、思维敏捷，具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力；
4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。
工资福利：
1、薪资构成：底薪+佣金（15%-40%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖（***15000元）+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年收入6-9万）；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训；
3、透明公正的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：组长-组经理-高级组经理-部经理；
4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
篇2：理财经理移民留学顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品；
2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料；
3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务；
4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系；
5.完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告；
6.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。
职位要求：
1，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源；
2，大专、三年以上相关经验。有银行理财产品经验优先。
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4.具有较强的学习能力和工作责任心，能够自我指导与自我激励；
5.具有有效开发客户资源的能力，抗压能力强；
6.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
7.形象气质良好，普通话标准流利；
8.拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者做优先考虑。
篇3：理财师顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.服务于VIP客户及高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面金融理财服务
2.通过人脉拓展，理财沙龙等各种方式，有效开发拓展新客户，提升客户转化率
3.通过调整各种金融产品的理财产品比重，使客户在资产在安全，文件的基础上保值升值
岗位要求：
1.大专及以上学历，金融相关学历为佳
2.有多年三方券商银行工作经验，具备高净值人士配比力
3.诚信合规认同公司文化
篇4：理财顾问双休（国企）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供保险理财咨询；
2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑；
3、跟随主管学习团队管理及运营；
4、不断提升自己的综合能力，朝着管理层发展。
岗位要求：
1、年龄21-35周岁，品行端正；
2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；
3、思维敏捷，具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力；
4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。
工资福利：
1、薪资构成：底薪+佣金（15%-40%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖（***15000元）+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年收入6-9万）；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训；
3、透明公正的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：组长-组经理-高级组经理-部经理；
4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
上班时间：单休制，时间自由，按国家法定节日执行，每天8：30-10：15早会，会后时间自由支配。
篇5：家庭理财顾问岗位职责要求
职位描述：
职位要求:
1.大专及以上学历，23～35周岁，身体健康；
2.具有良好的服务意识，沟通能力和团队合作精神；
3.具有积极进取的精神，责任心强，认真负责；
4.勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法；
5.有相关管理工作经验金融经验可视情况优先考虑。
岗位职责
1.宣扬中国人寿品牌文化、保险理念和理财观念；
2.面向公司提供的优质客户资源，为其提供保单管理，售后增值服务和一体化综合理财服务，包括寿险、财险、团险和贷款等；
3.遵守公司规章制度，参与公司人力招募和团队管理，组建自己的团队；
4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险及金融行业，提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力，逐步走向管理层，成为一名优秀的主管。
职位待遇
1.免费接受中国人寿重金打造的“专属人才培养计划”培训，全面了解保险行业，快去提升专业素质，培训期间遵守公司培育纪律者，可享受公司培训津贴（1500到2000不等一个月）；
2.上班打卡时间为8:30（签到)～10:00（签退)每天工作具体时长为8:30～17:30；
3.薪资组成灵活（佣金+服务津贴+推荐人才奖励+管理津贴+团队绩效奖励+基本法外奖励+晋升奖励……）佣金高达15～55%，年收入上不封顶，管理终生制；
4.公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；
公平透明化的晋升通道
A、走销售路线:准收展员-收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理
B、走管理路线:准收展员-组经理-高级组经理-部经理-区域总监
5.工作表现优异者可享受每年数次的国内外（不限省份，东南亚，美国……等）豪华游简历以及其他物质奖励；
6.根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；
7.享有高额的团体意外，医疗商业保险和养老商业保险等保障（保障额度随职级提升，养老金可一次性领取）
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