南京高级咨询顾问战略顾问部岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
?参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；
?参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；
?负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。
职位要求：
?3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。
?优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（CAD,SU等）的基本操作；
?流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；
?具有良好的分析，决策及方案编撰能力；
?具备一定的抗压能力，可以接受出差。
篇2：零售咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
Responsibilities:
?为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
?带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
?充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
?充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
equirements:
?愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
?喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
?对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
?人际关系良好，有带领团队的经验
?2-3年以上工作经验
SkillsRequired:
?中英语说写流利
?沟通协调能力良好
?熟悉OFFICE系统
?曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
篇3：高级咨询顾问（品牌营销方向）岗位职责要求
职位描述：
职位信息
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任各类型企业（不限行业）品牌营销策略类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计品牌营销策略类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和MBA优先；
2、专业要求：市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先；
3、工作经历：5年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验，具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。
职业发展通道：
技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问
经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理
职位特色：
1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
制度专栏
