课程研发经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；
2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；
3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；
4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。
职位要求：
1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；
2.本科以上学历；
3.教育及体育行业从业者优先；
4.管理与跨部门沟通能力强；
5.对产品及市场判断能力强。
说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术
篇2：轨道交通培训课程研发项目经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；
2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；
3、设计产品表课程计划；
4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；
5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；
6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。
职位要求：
1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；
2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；
3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；
4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；
5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；
6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。
篇3：前端产品及课程研发经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；
2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；
3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；
4、负责对一线讲师实施赋能；
5、负责对部分课程实施授课；
任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；
2、3年及以上WEB前端开发经验；
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