雇主关系拓展与维护岗位职责要求

篇2：区域拓展专员（国企直聘）岗位职责要求

职位描述：

入职要求：

（1）、大专以上学历，年龄20-45周岁；

（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；

（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（6）、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

福利待遇

（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。

（2）、薪酬结构：各项津贴+奖金等，多劳多得。

（3）、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

（4）、公司提供完善的培训支持；

（5）、完善的晋升体系；

（6）、提供优厚的福利保障；

（7）、公司提供的各种奖励；

（8）、新人前期由主管辅导并陪同展业。

（9）、意外以及医疗保障

篇3：商户拓展经理（餐饮娱乐）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、拓展广东省内的品牌餐饮、商超商家，洽谈业务合作，争取合作空间最大化；

2、制订各区域商超餐饮商户的市场规划及拓展计划，组建拓展团队，带领团队完成商户拓展及业务合作目标；

3、分析合作商户经营情况，不断挖掘及开发合作商户的业务合作项目；

4、充分利用公司电子商务平台，引导商户在平台上销售有竞争力的产品或产品组合；

职位要求：

1、有三年以上商超或餐饮类商户开拓、业务谈判经验；

2、较丰富的商户资源及人脉资源；

3、熟悉当地品牌餐饮娱乐商户分布及消费市场情况，熟悉此类商户的经营模式及经营中遇到的困难；

4、对电子商务、团购业务、第三方支付的业务模式有一定程度的了解；

5、商务谈判能力突出，善于运用谈判技巧，善于沟通及引导。

篇4：新项目拓展岗位职责任职要求

新项目拓展岗位职责

工作内容/职位描述:

1.负责进行类目日常招商工作,包括寻找匹配商家、进行商家洽谈、协助商家入驻;

2.负责进行类目日常运营工作,管理商家日常的上拍问题、协助商家完成运营;

3.负责进行项目拓展,协助构建项目未来发展规划;

4.负责对岗位KPI进行负责,完成岗位工作内容。

任职资格:

1.本科以上学历;

2.良好的沟通能力,语言表达能力,团队合作精神;

3.抗压能力强,能够吃苦,应变能力强;

4.有拍卖或互联网行业经验最好;

新项目拓展岗位

篇5：土地拓展主管岗位职责任职要求

土地拓展主管岗位职责

职责描述:

职责描述:

1、负责公司土地经营工作的组织实施和日常管理,根据公司要求,编制公司土地储备计划、土地经营计划等;

2、完成公司及上级或其他单位要求的信息收集、整理、填报等工作;

3、跟踪房地产市场及行业发展动态;

4、加强与国土、规划等部门沟通联系,多方获取土地信息,供土地经营小组进行地块筛选;

5、进行区域房地产行业调研,市场分析,专题研究;

任职要求:

1、本科以上学历,211、985学校毕业优先考虑;

2、3年以上知名房地产土拓工作经验;

3、熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;

4、具有丰富客户资源和社会资源,良好沟通能力、商务谈判能力;

5、擅长协调政府和合作伙伴关系。

土地拓展主管岗位