专业顾问岗位职责要求

篇2：专业猎头顾问岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

篇3：专业顾问岗位职责要求及未来可能发展的方向

专业顾问是指对某些范围知识有专家程度的认识，并能向个体或机关单位提供顾问服务的专业人员。

专业顾问岗位职责

1.为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；

2.为客户设计切实可行的合作方案；

3.做好其他相关的咨询工作，促进签约；

4.指导客户准备全套的相关材料，并完成材料的收集工作；

5.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；

6.负责相关项目的开发、拓展、策划及宣传等项目管理工作；

7.处理关于合作项目的一切事宜。

专业顾问岗位要求

1.具有严密、详实的专业知识储备，掌握相关职业技能；

2.具有一定的工作经验，或接受过专业培训；

3.具有较强的沟通协调能力及亲和力，能与顾客良性互动；

4.具有较高的学习理解能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5.具有严谨负责的工作态度，且善于创新，总有好点子；

6.具有独立处理事务的能力，做事条理性强、效率高；

7.具有一定的团结合作意识，能听从他人的建议；

8.具有一定的自我提高意识，勤于涉猎专业领域新内容。

专业顾问发展方向

作为一个集专业性、服务性于一体的职位，专业顾问往往具有很强的不可替代性，这给他们的工作价值带来一定的保障。但是，对于专业顾问们来说，不断的学习显得更为重要，毕竟知识风暴每天都在上演，一不留神就容易掉队。因此，不管是哪个领域的专业顾问，都需要在工作中好好接受磨砺，同时要勤于涉猎专业领域的新内容。