专业顾问岗位职责以及职位要求
专业顾问是指对某些范围知识有专家程度的认识，并能向个体或机关单位提供顾问服务的专业人员。
专业顾问职位要求
1.具有严密、详实的专业知识储备，掌握相关职业技能；
2.具有一定的工作经验，或接受过专业培训；
3.具有较强的沟通协调能力及亲和力，能与顾客良性互动；
4.具有较高的学习理解能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5.具有严谨负责的工作态度，且善于创新，总有好点子；
6.具有独立处理事务的能力，做事条理性强、效率高；
7.具有一定的团结合作意识，能听从他人的建议；
8.具有一定的自我提高意识，勤于涉猎专业领域新内容。
专业顾问岗位职责
1.为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；
2.为客户设计切实可行的合作方案；
3.做好其他相关的咨询工作，促进签约；
4.指导客户准备全套的相关材料，并完成材料的收集工作；
5.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；
6.负责相关项目的开发、拓展、策划及宣传等项目管理工作；
7.处理关于合作项目的一切事宜。
篇2：企管顾问岗位职责及职位要求
企业管理顾问就是指通常说的管理咨询，就是所谓的顾问式咨询，只是称呼不同而已，这种公司，一种是只针对企业问题给提供解决方案，一种是不仅提供方案，还进行跟踪实施或协助实施。
企管顾问职位要求
1.本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；
3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；
4.英语四级及以上；
5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；
6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；
7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。
企管顾问岗位职责
1.负责对企业的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本企业特点，拿出整改方案提交公司讨论；
2.负责对企业的工作规范、相关管理流程；
3.根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议；
4.制定管理顾问的工作计划按期向总经理汇报计划完成情况；
5.对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的，可行的有效文件与制度体系；
6.对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制；
7.对公司团队建设的合理性进行分析与策划；
8.开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位；
9.做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。
篇3：置业顾问岗位职责及职位要求
销售楼盘，地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产行业。
置业顾问职位要求
1.1年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
2.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产行业，有挑战高薪的工作激情和进取精神；
3.具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
4.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
置业顾问岗位职责
1.制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估；
6.协助销售主管处理一般日常事务；
7.维护售楼现场设施的完好及清洁。
制度专栏
