人力资源产品顾问岗位职责要求

篇2：人力资源咨询产品顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务；

2.开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3.持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4.独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判；

5.明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；

6.参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；

职位要求：

1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理MBA等）；

2.具有2年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程，；

3.具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力；

4.承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战；

5.具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力；

6.熟练使用Office办公软件，WORD/PPT/EXCEL。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+专业培训+广阔的晋升通道！

篇3：用友ERP中级实施顾问（人力资源）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责NC项目的人力资源、项目管理等模块实施工作,包括客户需求调研、业务分析、用户培训、现场运行支持等。

2、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等；

3、负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

4、把控项目进展,做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈

5、具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；

6、在部门里实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长；

职位要求：

1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、计算机、信息管理相关专业者优先考虑；

2、有2年以上的软件项目实施工作经验，有用友NC-ERP软件项目实施工作经验优先考虑；

3、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；

4、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。