人力资源顾问岗位职责任职条件以及应具备的能力
人力资源顾问含义
人力资源顾问，也称人力资源咨询顾问，是从事公司人力资源工作，为公司提供咨询以及人力资源服务的人员。
人力资源顾问直接上级是总经理。
人力资源顾问岗位职责
1.与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，开拓人力资源业务;
2.进行市场调研，对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计;
3.领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作;
4.与客户保持有效的沟通，如与客户项目出现异议，提出解决方案，并与客户进行沟通商讨达成一致;
5.编写客户的咨询报告;
6.对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平。
人力资源顾问应具备的能力
1.具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源咨询工作内容以及工作技巧;
2.具备较强的心理学专业知识;
3.具备良好的沟通表达能力;
4.具备良好的发现问题、分析问题以及解决问题的能力;
5.具备良好的人际交往能力;
6.具备良好的逻辑思维能力;
7.具备较强的客户服务意识。
人力资源顾问任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.5年以上人力资源或者人力资源咨询工作经验，2年以上人力资源顾问工作经验;
3.根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划，设计和优化企业的管理体系，制定人力资源管理策略和方案等;
4.具备专业的人力资源管理知识与能力，能熟练使用人力资源相关工具;
5.具备良好的沟通表达能力;
6.具备较强的客户服务意识。
人力资源顾问职业发展
从事人力资源咨询工作，需要具备人力资源管理的专业知识，一般都是从HR专员开始做起，等具备一定的专业知识和管理能力后再专项人力资源咨询工作。作为人力资源顾问，需要具备一定的心理学知识，需要熟悉行业以及公司各职位的岗位职责。
人力资源顾问收入
人力资源顾问年收入一般在6-15万之间，专业的、工作经验丰富的人力资源顾问收入会更高，能达到20万。在一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网投递简历。
篇2：人力资源顾问岗位职责任职要求
人力资源顾问岗位职责
职责描述:
1、参与HR业务和行业发展状况研究,并参与相关报告撰写。
2、参与HR咨询项目实施,为客户提供咨询服务。
3、参与非咨询项目需求调研和分析。
4、参与内部产品的可行性研究、蓝图设计以及功能需求分析。
5、需要经常性出差(全国)。
任职要求:
1、本科及以上,3年以上工作经验,人力资源或企业管理等相关专业本科毕业。
2、熟悉电力行业业务者优先,具备人力资源项目建设经验优先。
3、具备较强的文档编写能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等文档工具;
4、能独立完成项目咨询方案和设计所需的建设方案等文档编写。
5、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力。
人力资源顾问岗位
篇3：人力资源高级顾问岗位职责任职要求
人力资源高级顾问岗位职责
职责描述:
1.负责新客户的系统集成(数据接口单点登录等)相关的项目实施(以Workday/SuccessFactors/CDPSAP
CDPWestar等主要业务)
任职要求:
1.本科及以上学历
2.有人力资源系统集成相关的实施或管理经验
3.较强的英语听,说,读,写,能力
4.具有项目管理经验,可协调或主导涉及多方参与的沟通,并推进项目
5.有Workday/SuccessFactors/FusionHCM/SAPHCM/PeoplesoftHCM等主流全球化产品相关经验,
优先考虑
6,有人力资源系统开发经验,优先考虑
5由人力龇牙U你系统开发经验
人力资源高级顾问岗位
篇4：人力资源实施顾问岗位职责任职要求
人力资源实施顾问岗位职责
实施顾问(人力资源)普联软件股份有限公司普联软件股份有限公司,普联职位描述
1、参与公司HR软件项目的实施工作;
2、客户需求调研、制定实施方案;
3、进行具体实施工作,负责HR系统上线使用及客户培训;
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务,帮助客户改进业务流程。
任职要求
1、本科或以上学历,管理、人力资源、信息化、计算机等相关专业;
2、有1年以上管理信息化相关项目实施经验,良好的表达沟通能力、学习提炼能力和融合能力,高度敬业精神和良好的团队协作精神;
3、掌握oracle,mysql等数据库管理软件,掌握SQL语言;
4、能够适应出差;;
优先录用条件
1、有集团HR项目实施经验者优先。
人力资源实施顾问岗位
篇5：人力资源销售顾问岗位职责
人力资源销售顾问职责描述:
1、负责宁波市场的开拓、客户联络等工作,完成市场业绩目标;
2、负责浙江外服人事外包等HR服务产品在宁波地区的销售和谈判工作;
3、会同公司服务部相关人员,负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作;
4、负责上级领导交办或公司其他部门要求协助配合的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上销售经验并有良好业绩证明,有人事外包销售经验者优先;
2、能够根据客户具体需求,独立完成客户服务方案的修改和整理工作;
3、能够承担较强的销售任务和工作压力;
4、具有良好的团队合作精神和客户服务意识。
5、熟练的办公软件操作能力,和一定的英文读写能力。
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