矿山销售岗位职责任职要求
矿山销售岗位职责
华南区工程机械、矿山机械销售经理(广东)博雷顿科技有限公司博雷顿科技有限公司,博玺职位职责:
1.市场调查,收集并整理行业或客户的信息、数据;
2.开发新客户、新业务及新项目,建设合作商网络,并维护现有客户及业务;
3.接待来访客户,独立或与相关人员一起向客户介绍公司及产品;
4.客户询价信息的确认及发布,组织内部报价资料,执行对外报价,并进行后期的跟踪;
5.独立或与领导一起同客户进行商务谈判,审核并签订开发、价格等相关协议、合同;
6.协调相关部门与客户的交流,参与项目认可、项目进度的跟踪及监控;
7.了解客户需求计划,及时更新反馈到公司内部;
8.做好应收款的催讨;
9.定期拜访客户,做好售后服务,澄清不合理的抱怨及罚款;
10.制定各类销售报表和出差、公司例会等报告;
11.作为公司的窗口,要维护企业的良好形象。
职位要求:
1.本科及以上学历,优秀者可放宽要求;
2.销售工作经验三年及以上,可以经常出差;
3.熟悉汽车或工程机械行业,有客户资源尤佳,;
4.基本的办公软件使用技巧,会驾驶车辆;
5.有良好的交流、展示、销售和谈判的能力。
矿山销售岗位
篇2：矿山设备销售经理岗位职责任职要求
矿山设备销售经理岗位职责
职责描述:
1、努力扩大产品市场及渠道,配合行业应用,提高业务收入;
2、完成产品策划,内容策划,编写详细业务设计流程、业务申报、业务更新和维护等工作;
3、寻找新的产品运营模式,不断创新,努力提高运营效率;
4、进行市场调研,产品分析,灵活调整产品计划。
5、负责相应产品的市场化工作,协助提供产品相关推广方案。
6、全面负责公司克磊镘产品的推广与销售,维持和协调与供货商的关系;
任职要求:
1、有驾照及实际驾驶经验;
2、退伍军人优先;
3、有路面养护设备从业经验或者从事过路面养护施工;
4、从事过矿山机械、空压机、钻机、挖机销售者优先;
5、对重庆及贵州市场熟悉。
矿山设备销售经理岗位
篇3：矿山机械销售岗位职责
销售总监-矿山机械Responsibility:
?OperativeleaderofnewbusinesssalesinChina
?LeadsandcoordinatescustomerprojectsactivitiesinMining&MetalsChinaincludingorderintake,sales,andachievesresultsagreedforMining&MetalsintheCountry.
?TogetherwithregionalVPdefinesandimplementsaprofitablegrowthstrategyforMining&MetalinChina,coordinatesoperationalsalesactivitieswithotherfunctions.
?EnsuresallcontractsareinaccordancewithVoithRiskManagementGuidelines.
?ManagesandmotivatesafunctionalMining&MetalNBSorganizationinChina,personallyleadstheteam,managestalentandsuccessionplanning,identifiesandcoacheshighpotentialsandlocaltalent.
?IdentifiesopportunitiestoaddmorevalueforproductsandservicesinChina.
?Responsibleforthesafetymanagementofthisdepartment;
?负责本部门安全管理工作
?Implementcompany&department’squalitypolicyandgoals;
?贯彻公司和部门的质量方针、质量目标
?OTOprocessesforMMNBSteamandtheirprojects
Cooperatesandmanagesrelationshipswithcustomers,suppliers,authoritiesandinstitutioninChinaonaregularbasis.
Requirements:
?ThispositionrequiresskillsassociatedwithanMBAoranequivalentdegreeintechnicalengineeringorcommercial,with10years’experienceinsalesmarketingandminimum5years’managementexperience
?MBA或技术背景/商务背景硕士学位,10年以上销售领域工作经验,5年以上团队管理经验
?Astrongtechnicalbackground,goodbusinessjudgment,completeunderstandingofthecompanybusinessesisindispensable.
具备优秀的技术背景,市场判断能力,充分理解公司业务模式和情况
?Fundamentalistheabilitytogetalongwithpeopleatalllevelsofresponsibility
能够与各个层级的人员良好的沟通和相处
Responsibility:
?OperativeleaderofnewbusinesssalesinChina
?LeadsandcoordinatescustomerprojectsactivitiesinMining&MetalsChinaincludingorderintake,sales,andachievesresultsagreedforMining&MetalsintheCountry.
?TogetherwithregionalVPdefinesandimplementsaprofitablegrowthstrategyforMining&MetalinChina,coordinatesoperationalsalesactivitieswithotherfunctions.
?EnsuresallcontractsareinaccordancewithVoithRiskManagementGuidelines.
?ManagesandmotivatesafunctionalMining&MetalNBSorganizationinChina,personallyleadstheteam,managestalentandsuccessionplanning,identifiesandcoacheshighpotentialsandlocaltalent.
?IdentifiesopportunitiestoaddmorevalueforproductsandservicesinChina.
?Responsibleforthesafetymanagementofthisdepartment;
?负责本部门安全管理工作
?Implementcompany&department’squalitypolicyandgoals;
?贯彻公司和部门的质量方针、质量目标
?OTOprocessesforMMNBSteamandtheirprojects
Cooperatesandmanagesrelationshipswithcustomers,suppliers,authoritiesandinstitutioninChinaonaregularbasis.
Requirements:
?ThispositionrequiresskillsassociatedwithanMBAoranequivalentdegreeintechnicalengineeringorcommercial,with10years’experienceinsalesmarketingandminimum5years’managementexperience
?MBA或技术背景/商务背景硕士学位,10年以上销售领域工作经验,5年以上团队管理经验
?Astrongtechnicalbackground,goodbusinessjudgment,completeunderstandingofthecompanybusinessesisindispensable.
具备优秀的技术背景,市场判断能力,充分理解公司业务模式和情况
?Fundamentalistheabilitytogetalongwithpeopleatalllevelsofresponsibility
能够与各个层级的人员良好的沟通和相处
篇4：矿山销售经理岗位职责
矿山行业销售经理岗位职责:
1、负责智能矿山(露天)管理平台产品的销售推广和销售管理工作;
2、市场了解、业务洽谈,客户跟进,筛选有价值目标客户,资源调动等,商务签约,风险管控,主要在商务层面;
3、针对客户的不同需求,制定对应的销售策略;
4、掌握第一手信息,随时了解并监控行业及市场相关动向,向公司内部提供竞争分析和决策参考。
5、与公司内部运营部门协调,确保完成客户的产品和服务的交付;
6、处理客户的反馈和投诉,积极协调处理确保获得客户的满意;
任职要求:
1、本科以上学历,身体健康、能吃苦,有C1及以上驾照,三年以上实际驾龄;
2、有3年以上工程机械整机或配件销售、服务经验,有一定矿山露天开采客户资源;了解露天矿山开采流程、了解物联网产品概念和功效,对计算机软件感兴趣者优先
3、出色的理解能力和客户沟通能力,出色的学习能力,包括新技术新产品的学习能力;出色的执行力、抗压力和应变能力;
4、能适应一定强度的出差
5、诚信,敬业,忠诚,积极,有正确的职业素养,具有优秀的团队合作精神和高度的责任感;
6、精通各类办公软件;
制度专栏
