高级商业分析主任职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.建立和进行各类业绩报表的业绩追踪，搭建报表体系，分析解读跟踪KPI指标、业务运营指标、客户行为及流量指标等，挖掘分析影响业务的关键因素，提出改善建议；
2.与公司不同部门合作，了解项目需求并提供及时可靠的行业分析、商业分析、用户分析、产品分析和数据分析。有较强的交流和报告能力，能从数据中提取出对项目有意义的信息，能以易懂和有意义的视觉方式或信息图以呈现数据见解/结果，能给决策者和团队成员讲解技术细节，背后的逻辑原因以及提出解决方案；
3.对市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档，熟悉数据解读，能迅速判断从什么渠道能获取有用数据，不同渠道间的数据出现出入时，应以哪一个渠道为准。协助公司制定营销策略，以帮助指导产品，销售和营销决策。在行业、宏观的层面进行业务分析，预测未来行业的发展，竞争对手的业务构成，帮助公司制定战略发展计划，并及时跟踪、分析市场动态，从而及时对战略进行不断优化；
4.将收集的数据按分类输入作分析用途；研究顾客需求变化，调整产品或者服务；会快速写程序分析数据，能根据商业项目定制合适模型，为公司未来的发展提供持续的和可操作的建议；
5.除通过数据收集和分析，向团队成员研究发现等，有能力者有机会参与到集团各项目中，与项目团队一起解决包括战略、运营或项目实施等在内的各类商业问题；
6.了解计算机编程语言，如C++、Java、Python等，熟悉运用SQL、Oracle、Spss、Tableau、FineBi、SAS等分析软件经验者优先；
7.对工作有热情，思维严谨活跃，能够快速接触了解新鲜事物；对各个领域都有旺盛的好奇心，有强大的自我驱动力，自我突破能力，快速学习，自主思考；
8.精通统计建模，具备优秀的罗辑思维能力和独立思考的智慧，良好应变技巧和发现问题解决问题的能力，能选择正确的分析工具，去量化分析和解决问题
任职要求：
1.本科或以上学历，统计学、电子商务、计算机等相关专业优先；
2.5年经营资料分析工作经验；
3.咨询公司、研究机构、大型互联网金融平台、或互联网电商公司相关工作经历。
篇2：商业分析师(绩效目标激励方向)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1）根据业务发展需求及公司策略导向，负责搭建KA业务的绩效考核框架，持续输出绩效考核方案并进行周期性迭代，引导一线团队核心运营策略的开展；
2）负责线下业务团队的目标绩效侧需求收集及方案宣导，保证激励方案的有效落地；
3）负责输出并拆解KA业务线的绩效滚动目标，保证长期预算目标的达成；
4）定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析，输出明确结论，并据此迭代绩效激励体系；
5）根据业务发展及绩效考核需求，与产品、技术团队沟通对接，推动绩效侧产品系统开发；
6）其他需要参与的KA业务相关专题性分析工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，熟习基本的统计与数学知识，人力资源、数学、统计学专业优先；
2）4年以上工作经验，其中2年以上数据分析、绩效或咨询类工作经验优先；
3）具备数据分析、商业分析能力，能够使用SQL等数据提取工具，并熟练操作办公软件工具；
4）良好的逻辑思维能力，思路清晰，善于思考总结、能独立分析和解决问题；
5）工作主动性强，有业务全局观，协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心。
篇3：商业分析师（经营分析）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、预判行业趋势，结合公司整体发展战略，有效输出外卖业务的经营规划策略，并定期复盘前期经营情况；
2、根据业务需求，输出对餐饮品牌、地域、线上活动等维度的经营专题分析；有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析；
3、负责餐饮及相关行业研究、用户研究、竞对研究等，基于研究分析结果，产出业务策略，推动策略落地。
4、根据业务经营目标及策略，设计符合业务导向的销售激励政策，并保证政策得到有效的上传下达。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年工作经验，有互联网/管理咨询经验者更佳；
2、商业敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互联网运营或数据分析工作经验者优先；
3、工作计划性强，考虑问题全面、认真细致，对工作结果交付有高度责任心；
4、学习力和洞察力突出，具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力，能够与各部门有效合作；
5、熟习基本的统计与数学知识，熟练使用常用办公软件和统计/分析类软件。
篇4：人力资源主任（eHR）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、协助进行用友NC产品时间管理、培训学习模块推广；
2、结合e-HR系统，帮助合资公司梳理人力资源管理业务，提升人力资源管理效率；
3、协助进行企业人力资源营运管理；
4、新项目支援，配合新项目进展，开展e-HR系统实施培训工作；
5、其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历；
2、1年以上用友NC-HR产品实施、运维（或深度使用）经验，2年以上人力资源工作经验；
3、较强的沟通及协调能力，抗压能力强，注重团队合作。
篇5：会员资深商业分析师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、根据会员业务需求构建完整、科学和业务逻辑清晰的监控指标体系，基于指标体系能够清晰发现与定位问题和机会，协同相关团队建设或改进BI产品；
2、基于交易、观影、内容等内部平台数据，对业务问题进行深入分析，为产品运营、市场营销、销售策略提供数据支持；
3、利用平台内外部数据，根据业务发展需要，针对不同专项课题进行分析和研究，产出有落地性的策略建议和解决方案；
4、团队协同，能高效的与数据技术团队和业务运营团队进行沟通，推动数据化运营、体系建设以及策略的落地。
任职要求：
1、5年以上互联网数据分析经验，统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、良好的Excel、SQL数据库基础和PPT书写能力，懂Python/R语言更佳；
3、具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展研究项目并推动落地的经验；
4、热爱视频行业，热爱数据分析工作，善思考、逻辑思维能力强，对数据敏感性高；
5、在互联网公司有用户分析、市场营销分析、销售运营分析和建模等经历者优先。
温馨提示：如果7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节，感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
制度专栏
