会所管家岗位职责任职要求

篇2：会所餐饮经理岗位职责任职要求

会所餐饮经理岗位职责

岗位职责:

1、负责管理餐厅及后厨相关工作。

2、负责接待客户和服务,并做好咨询、销售、记录、跟进和服务工作,并根据客户的要求落实前期准备事项。

3、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,组织开展拜访工作,拓展新客源,收集意见,及时反馈。

4、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用餐事宜。

5、介绍公司菜品,协助公司完成对外推广宣传活动的一切工作。

6、收集并建立客户信息资料档案,及时整理并做好客户档案归档、保管、分析工作。

7、制定相关培训制度及SOP服务流程,定期组织餐饮团队内部流程。

任职资格:

1、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧。

2、有较强的协调、推销和交际能力及口头表达能力。

3、服务意识和理解能力强,能承受工作压力,善于观察及总结。

4、有销售部、前厅部工作经验。

5、身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

会所餐饮经理岗位

篇3：会所餐饮岗位职责任职要求

会所餐饮岗位职责

楼面服务主管(会所)东凌控股有限公司东凌集团有限公司,东凌1.负责日常接待工作,迎送宾;

2.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

3.抓好餐厅的卫生及安全工作,定期组织卫生及安全检查;

4.能熟知餐厅礼仪、负责及时向顾客提供热情礼貌及有效率的餐饮服务,遵从上级指派之命令及工作,如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

5.及时反馈或者满足领导的个性要求,记录公司领导和重要宾客的个性用膳和口味习惯。

任职要求:

1.20-30岁、身高160以上,形象气质佳;

2.具有酒店会所餐饮相关工作经验优先考虑;

3.品行端正,懂得思考问题;

4..积极主动,热情开朗,有较强团队意识及抗压能力;

5.身体健康,精力充沛怕,无传染性疾病。

6.具有沟通、协调、应变、承受压力能力较强,有亲和力。

7.包住宿;包吃,月休4天。

主要负责私人会所餐饮服务

会所餐饮岗位

篇4：餐饮会所岗位职责任职要求

餐饮会所岗位职责

岗位职责:

1、统筹管理康养俱乐部,包括日常经营、行政管理、活动安排等;

2、制定年度、季度、月度营销计划,并根据计划达成销售目标;

3、建立并完善康养俱乐部各项规章制度,健全内部管控体系;

4、建立注册会员的客户档案,维护客情及处理客诉;

5、组织部门内员工的专业技能培训、考核,提升技能和相关知识。

任职要求:

1、五年以上俱乐部运营相关工作经验,三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;

2、熟悉俱乐部的经营模式,具备清晰的营销思路和财务相关知识;

3、具备全局管理能力,具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;

4、具备良好的职业道德,有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,思路清晰。可以是职业经理人,也可以是合伙人岗位职责:

1、统筹管理康养俱乐部,包括日常经营、行政管理、活动安排等;

2、制定年度、季度、月度营销计划,并根据计划达成销售目标;

3、建立并完善康养俱乐部各项规章制度,健全内部管控体系;

4、建立注册会员的客户档案,维护客情及处理客诉;

5、组织部门内员工的专业技能培训、考核,提升技能和相关知识。

任职要求:

1、五年以上俱乐部运营相关工作经验,三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;

2、熟悉俱乐部的经营模式,具备清晰的营销思路和财务相关知识;

3、具备全局管理能力,具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;

4、具备良好的职业道德,有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,思路清晰。

餐饮会所岗位

篇5：会所营运经理岗位职责任职要求

会所营运经理岗位职责

1、大专以上学历,年龄25-45岁,3年以上同等岗位管理经验;

2、普通话流利,熟悉基本的电脑操作;

3、服务意识强,具有很强的沟通协调能力,具有一定的创新开拓发展思维;

4、有团队合作精神,具备较强的应变能力和工作执行力;

5、能够承受一定的工作压力;

6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。

会所营运经理岗位