酒店事业部岗位职责任职要求
酒店事业部岗位职责
酒店事业部总经理1、根据公司战略决策,制定品牌的短期及中长期发展规划;
2、统筹品牌的产品打造,建立全套的标准化体系并持续优化;
3、统筹系列产品的宣传推广,孵化成熟产品导入维也纳系列品牌;
4、统筹品牌文化搜集整理,总结与推广;
5、统筹打造酒店一代产品,复制并推广;
6、建立酒店事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
任职资格:
1、本科以上学历,有5年以上品牌酒店运营管理经验;
2、有较强的酒店品牌运营能力,尤其擅长新品牌的打造及运营;
3、对新进品牌有一定的了解和认识;
4、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;
5、有良好的职业道德和责任感,事业心强,创新意识强,善于管理和经营团队;1、根据公司战略决策,制定品牌的短期及中长期发展规划;
2、统筹品牌的产品打造,建立全套的标准化体系并持续优化;
3、统筹系列产品的宣传推广,孵化成熟产品导入维也纳系列品牌;
4、统筹品牌文化搜集整理,总结与推广;
5、统筹打造酒店一代产品,复制并推广;
6、建立酒店事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
任职资格:
1、本科以上学历,有5年以上品牌酒店运营管理经验;
2、有较强的酒店品牌运营能力,尤其擅长新品牌的打造及运营;
3、对新进品牌有一定的了解和认识;
4、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;
5、有良好的职业道德和责任感,事业心强,创新意识强,善于管理和经营团队;
篇2：酒店行政人事岗位职责任职要求
酒店行政人事岗位职责
酒店行政人事经理望建集团望建(集团)有限公司,望建任职要求:
1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;
3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验;
4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,写作能力强;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。
篇3：酒店行政岗位职责任职要求
酒店行政岗位职责
酒店行政人事经理望建集团望建(集团)有限公司,望建任职要求:
1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;
3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验;
4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,写作能力强;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。
篇4：酒店会计岗位职责任职要求
酒店会计岗位职责
岗位职责:
1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;
2.纳税申报及年度汇算清缴;
3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;
4.处理境外帐务;
岗位要求:
1.会计、金融类本科专业,男女不限;
2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;
3.英语流畅;
4.计算机操作熟练。
篇5：酒店行业岗位职责任职要求
酒店行业岗位职责
大客户经理主要职责
1、负责公司产品的销售工作,能独立讲解产品功能,完成基本商务谈判,推进成单,完成销售指标;
2、熟悉公司产品业务,负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;
3、拓展全国范围内各行业知名企业客户,如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户
任职资格:
1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验;
2、具有B端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。主要职责
1、负责公司产品的销售工作,能独立讲解产品功能,完成基本商务谈判,推进成单,完成销售指标;
2、熟悉公司产品业务,负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;
3、拓展全国范围内各行业知名企业客户,如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户
任职资格:
1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验;
2、具有B端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。
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