旅游总经理岗位职责任职要求
旅游总经理岗位职责
旅游公司总经理1、确定旅游公司发展规划及具体行动计划,制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;
2、全面负责旅游公司的管理体系建设,确保公司各项工作安全、高效、良性运转;
3、主持旅游公司全体业务技能学习,按照管理体系文件的要求,组织制定并执行所属各部门的各项
管理制度,组织对所属职工进行考核;
4、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报销,完成集团下达的各项经济指标及其他各
项工作任务;
5、负责协调所属部门和社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;1.旅游管理、市场营销相关专业本科以上学历,年龄28-40岁;
2.10年以上旅游公司管理经验,熟悉相关政策;
3.熟悉旅游行业业务特点,发展动态和旅游公司整体运营模式;
4.熟悉同业市场,了解互联网推广运营,熟悉国内和出境旅游产品;
5.具有优秀的人际交往、沟通谈判能力,性格开朗,具有很强的市场开拓能力;
6.有较强的组织管理及领导能力,具备出色的团队综合管理水平,并具有较广泛的人脉资源1、确定旅游公司发展规划及具体行动计划,制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;
2、全面负责旅游公司的管理体系建设,确保公司各项工作安全、高效、良性运转;
3、主持旅游公司全体业务技能学习,按照管理体系文件的要求,组织制定并执行所属各部门的各项
管理制度,组织对所属职工进行考核;
4、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报销,完成集团下达的各项经济指标及其他各
项工作任务;
5、负责协调所属部门和社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;
旅游总经理岗位
篇2：旅游地产总经理岗位职责任职要求
旅游地产总经理岗位职责
旅游地产项目总经理职责:
1.全面负责文化旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理
2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;
2、根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;
3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;
4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;
5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作
任职资格:
1、统招大学本科,旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;
3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;
4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先
5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验
6、年龄35-50岁,男女不限;职责:
1.全面负责文化旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理
2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;
2、根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;
3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;
4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;
5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作
任职资格:
1、统招大学本科,旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;
3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;
4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先
5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验
6、年龄35-50岁,男女不限;
旅游地产总经理岗位
篇3：旅游公司总经理岗位职责任职要求
旅游公司总经理岗位职责
工作内容:
1、主持管理旅游公司的各项工作,组织实施集团关于旅游公司的各项决定;
2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实情况;
3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作;
4、制定内外部沟通机制,开拓旅游业务发展所需渠道及资源;
5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;负责跟进旅游公司的日常经营状况;
6、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。
任职资格:
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,年龄30-40岁;
2、八年以上旅游从业背景,三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;
3、熟悉国家旅游法律法规政策;
4、有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先;
5、具有较强的组织能力和沟通协调能力、团队合作能力,良好的观察及分析能力。
旅游公司总经理岗位
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