酒店设计师岗位职责任职要求

篇2：酒店方案设计师岗位职责任职要求

酒店方案设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的前期策划,概念方案创作,并进行空间平面立面设计;

2、依照室内设计方案确定主要室内设计选材;

3、审核室内设计图纸的绘制,相关室内设计文件的准备;

4、协调软装部、效果图等其他部门同步设计工作;

5、积极配合客户,按时完成设计工作;

6、负责方案后期项目现场的协调配合工作;

任职要求:

1、室内设计相关专业,大学本科以上学历,有海外学习、工作经验优先考虑;

2、室内设计从业经验6年以上,有星级酒店项目设计经历优先考虑;

3、熟练使用室内设计相关的常用软件,熟悉星级酒店相关室内设计标准;

4、拥有国际设计理念及较高的方案设计创作能力;

5、具备独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场的全过程及室内设计规范;

6、有较强的组织领导和沟通协调能力,责任心强;

篇3：酒店软装设计师岗位职责任职要求

酒店软装设计师岗位职责

岗位职责:

1、具有独立操作酒店、样板房软装项目的经验,能独立执行完成及深化软装方案;

2、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

3、进行制作、收集、挑选、整理所需设计资料,协调采购团队帮助业主控制项目预算;

4、保证与硬装设计师在项目过程中的密切配合,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;

5、开发供应商,熟悉供应商资源,材料价格,建立并完善软装资料库;

6、负责监督汇报文件,找寻概念化图片,制作家具、物料、五金洁具手册;

任职要求:

1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业,条件优异者可适当放宽;

2、6年以上相关工作经验,有独立完成酒店、样板房等项目的软装设计经验;

3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控能力;

4、有良好的艺术修养、专业知识,有较强的调控和督导能力,对艺术风格和色彩有专业的见解;

5、熟练使用室内设计相关的常用软件及办公软件;

6、能及时了解软装产品的更新;