总部人事经理岗位职责任职要求
编辑:制度大全2021-04-10
总部人事经理岗位职责
职责描述:
1、协助管理公司人事、行政、后勤管理工作,协调维护外部关系;
2、配合公司经理协调公司各部门管理工作;
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作;
4、负责企业文化建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,工作稳定性好;
2、知名公司工作经验优先;
3、企业内部管培生背景优先;
4、有过人事招聘和培训模块实操经验。职责描述:
1、协助管理公司人事、行政、后勤管理工作,协调维护外部关系;
2、配合公司经理协调公司各部门管理工作;
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作;
4、负责企业文化建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,工作稳定性好;
2、知名公司工作经验优先;
3、企业内部管培生背景优先;
4、有过人事招聘和培训模块实操经验。
总部人事经理岗位
篇2：总部人事经理岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
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