招生咨询接待岗位职责

篇2：招生咨询老师岗位职责任职要求

招生咨询老师岗位职责

岗位职责:

1.独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍课程及相关服务,并促成报名;

2.耐心、详细解答电话咨询的客户,邀约意向客户到中心咨询;

3.挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐;

4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;

5.配合其他部门完成工作。

任职条件:

1.乐于从事销售行业以及客户服务相关工作,具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;

2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神;

3.思维敏捷,反应快,普通话标准;

4.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力,以结果为导向;

5.能够承受工作压力,对销售岗位抱有极高的热忱;

6.专科及以上学历,有过市场经验和销售经验优先。

7、从事过IT行业课程顾问岗位优先。

招生咨询老师岗位

篇3：招生咨询岗位职责任职要求

招生咨询岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供培训课程咨询,受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等的渠道的咨询服务并促成报名;

2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;

3、已成交客户的后续服务工作;

4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神;执行力强;

3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;

4、形象端庄,有亲和力,表达能力强,并且善于与不同类型的人沟通;

5、应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;

7、能适应周末工作。

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招生咨询岗位

篇4：招生咨询主管岗位职责任职要求

招生咨询主管岗位职责

岗位职责

1提供教育项目信息咨询,完成学校计划招生任务;

2协助校长管理校区招生团队,并承担业绩任务;

3搜寻潜在客户,接打客户电话、接待客户面访;

4负责展会的活动安排;

5参与团队招生工作说明会;

6相关数据的整理、分析及汇报;

7公司交办的临时工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历,专业方向不限;

2.3年以上教育行业咨询经验或销售经验,有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;

3.具有良好的销售技巧及销售能力;

4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的服务意识;

5.性格活泼开朗,善于沟通,亲和力强,工作积极主动,能够承担一定的工作压力;

6.热爱教育事业,诚实守信,能承受工作压力。

招生咨询主管岗位

篇5：招生咨询经理岗位职责任职要求

招生咨询经理岗位职责

咨询经理(招生)15-18万主要职责:

1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上K12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

2、熟悉K12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

主要职责:

1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上K12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

2、熟悉K12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

招生咨询经理岗位