保险主管经理岗位职责

篇2：保险运营主管岗位职责

保险产品运营主管/经理星恒保险代理有限责任公司星恒保险代理有限责任公司,星恒保险代理,星恒职责描述:

1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化;

2.制定各个业务模块的流程和制度,为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持;

3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布;

4.负责合作保险公司的对接和沟通,满足我公司的业务管理需求;

5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责,提出业务需求并负责系统测试和上线;

6.新产品上线的整体运营管理,产品的系统配置需求和测试上线;

7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。

任职要求:

1.年龄27-35周岁,全日制大学本科及以上学历,三年及以上保险行业工作经验;

2.学习能力强,具有良好的沟通能力和资源协调能力;

3.熟练使用各项日常办公软件;

4.抗压能力强、能够接受频繁出差。

篇3：保险综合金融主管岗位职责

综合金融业务储备主管+行用卡+商业保险+商业股票中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专初中(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2.透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

篇4：保险主管保险岗位职责

保险主管浙江乐到新能源汽车有限公司浙江乐到新能源汽车有限公司,乐到新能源,乐到职责描述:

1、负责公司汽车保险、理赔业务;

2、建立公司保险理赔规则、完善理赔流程;

3、对保险理赔数据进行分析,并提出相应整改建议;

4、针对保险业务效率、质量整体对客户负责;

任职要求:

1、大专及以上学历,从事汽车理赔工作5年以上相关工作经验;

2、熟悉汽车保险整体作业流程、规则和风险管理要求;

3、具备数据分析能力,对业务敏感度高;

4、有责任心、抗压性高,注重结果导向,有团队协作精神;

篇5：保险营销主管岗位职责

保险营销主管重庆倪伟傑汽车销售有限公司重庆倪伟傑汽车销售有限公司,倪伟傑此岗位为我主公司泰然保合招聘!!

泰然保合与多家上市保险公司合作,是一家保险代理公司,主营:寿险、团体险、产险、车险等。

保险,是现代生活必需品,寿险让你空手走上创业路!投资理财是你创业的经济基础!如果你想改变现状想有好的收获!请立即行动,泰然保合创业平台期待您的加盟!

这里有优秀的团队和良性的系统,助力你的事业成功!!

职责描述:

1、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

2、对销售指标合理统筹、平衡和分析,制作工作计划书,达成业绩指标;

3、负责新产品的线上线下销售任务,并且拓宽销售渠道;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、组建销售队伍,培训销售人员,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;

6、完成领导下达的工作事项。

任职要求:

1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

2、具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验;

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;

4、个人销售能力突出,并且能够激发团队完成销售潜能,完成下达的销售任务。

晋升空间:营销主管—高级营销主管—部门经理

上班时间:

周一到周五早九晚五,周末双休,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。