保险行业销售岗位职责
保险行业销售总监优加健保健康科技(北京)有限公司优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健职责描述:
1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略;
2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划;
6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上营销类团队管理经验;
2、对保险(健康险)领域或者医疗健康领域有充分的了解和相关工作经验
3、有保险行业渠道资源和营销管理经验者优先考虑;
4、具有很强的自我驱动、具备目标导向型的性格特点和优秀的团队领导管理能力
篇2：保险销售支持岗位职责
银行保险销售支持助理(实习)中信保诚人寿保险有限公司上海分公司中信保诚人寿保险有限公司上海分公司,中信保诚职责描述:
1、协助完成银保新单及保全资料的初审及递交工作
2、协助完成台账数据登录及整理工作
3、协助完成照会、合同、批单等资料整理工作
4、协助完成报表制作及数据整理工作
5、领导交办的其他工作
任职要求:
1、本科或研究生在读,金融、保险等专业优先,每周至少可到岗2天;
2、较强的EXCEL数据处理能力;
3、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力,高度的工作责任心,良好的团队合作精神,较强的观察力与应变能力。
篇3：保险销售人员岗位职责
保险销售人员复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部,复星保德信复星保德信人寿
●1876年成立,距今150年的金融业巨头;
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未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;
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精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;
●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;
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●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;
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我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募职位具体要求如下:
1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。
2*大专及以上学历,25-50周岁。
3*3年以上工作经验,最好有管理经验。
4*过往年收入12万元以上。
5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无P2P从业经验。
制度专栏
