办事处分公司经理岗位职责
薪资面议
岗位职责:
1.领导所负责区域工作室完成公司要求的业务目标
2.统筹安排所负责区域各地工作室负责人的日常工作
3.任用和选拔各地工作室的第一负责人选4.调动下属分别资源为各地工作室的发展提供全面支持
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上相关行业经验,
2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力
3、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队,富有激情,敢于挑战压力。
篇2：分公司经理岗位职责要求
分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。
分公司经理职位要求
1.具备优秀的管理能力与社交能力；
2.具备五年以上相关行业工作经验；
3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；
4.具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力；
5.沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧；
6.具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力；
7.具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。
分公司经理岗位职责
1.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3.建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
6.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度；
7.定期以书面形式向总公司述职。
篇3：驻外分公司经理岗位职责任职要求
驻外分公司经理岗位职责
职责描述:
1.根据公司目标,制订全年营销计划,执行并完成销售目标;
2.带领团队服务客户,解决客户问题,逐年提高市场占有率。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.热爱销售工作;
3.具备较强的数据分析能力及沟通能力,熟悉办公软件;
4.三年以上玩具销售从业经验,熟悉国内市场,对区域终端零售卖场(母婴、百货、超市及大KA)较为熟悉者优先录用。
驻外地点:北京、上海、成都、重庆、武汉、天津、南京、杭州、深圳、广州
驻外分公司经理岗位
制度专栏
