部门行政主管岗位职责
总行部门行政主管(职位编号:000586)台州银行股份有限公司台州银行股份有限公司,台州银行岗位职责:
1、制定各类行政服务管理的相关制度和操作规范并实施;
2、负责职责范围内安全保卫、工程、采购及物资管理、食堂管理、电子设备管理、公共卫生管理、宿舍管理、部门事务管理等事务管理;
3、负责所管理人员配置、做好工作分工安排、培养和不断提升员工工作能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上星级酒店或大中型企业行政事务管理经验,掌握行政事务管理相关知识、技能和技巧。
3、性格热情主动,做事周全,具有良好沟通协调能力和服务意识。
篇2:行政主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向
行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用。
行政主管岗位职责
1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;
6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
7.发放日常福利、节日福利;
8.购买、管理和维修公司固定资产;
9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
10.做好公司废物(品)处理和销售管理工作
11.完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管岗位要求
1.有较强的管理能力;
2.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint以及创建多种专业文件的经验;
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
5.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;
7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控;
8.要有非常好的组织能力。
行政主管发展方向
可晋升为行政总监。
篇3:销售行政主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向
通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。
销售行政主管岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结;
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队;
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理;
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理;
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析;
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级;
7.负责年度客户满意度的调查与分析;
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表;
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核;
10.负责本部门的日常工作。
销售行政主管岗位要求
1.营销专业相关专业优先;
2.有销售管理经验优先,熟悉销售管理模式;
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力;
4.具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件(Office等);
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力,组织管理能力和执行力;
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密。
销售行政主管发展方向
销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。