销售行政主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向
通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。
销售行政主管岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结;
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队;
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理;
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理;
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析;
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级;
7.负责年度客户满意度的调查与分析;
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表;
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核;
10.负责本部门的日常工作。
销售行政主管岗位要求
1.营销专业相关专业优先;
2.有销售管理经验优先,熟悉销售管理模式;
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力;
4.具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件(Office等);
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力,组织管理能力和执行力;
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密。
销售行政主管发展方向
销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。
篇2:销售行政主管岗位职责
销售行政主管职责描述:
1.熟悉国内以及Britain,theUnitedStates,Australia,Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;
4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;
5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目
6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。
任职要求:
1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;