部门经理主管岗位职责

篇2：店铺运营经理运营主管岗位职责任职要求

店铺运营经理运营主管岗位职责

店铺运营/经营经理/主管都氏二当家成都云瑞餐饮管理有限公司,云瑞职责一(负责店内综合管理)

1.参与拟定每年的预算方案和营业指标;

2.根据每年的预算方案,统筹制定每季度、每月、每日销售计划和任务分配;

3.协助落实产品促销和效果追踪;

4.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;

5.进行管理组值班排班,协助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;

6.每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改方案。

7.定期组织召开管理组会议和员工大会。

职责二(负责业务监督)

1.负责各下属员工日常考勤监督;

2.负责对员工服务规范进行监督并培训;

3.负责监督员工目标完成进度并辅导;

4.负责店铺形象日常维护与管理;

5.负责日常维修申请及处理;

6.负责店铺突发事件的处理并对相关人员进行培训;

7.负责店内放火防盗等安全控制与检查。

职责三(负责对店员进行业务指导)

1.负责店铺每日/月/周/日销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;

2.负责店铺促销活动推广的策划与执行,活动结束后组织店员进行总结分析;

3.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践;

4.负责检查核对店铺每日收银现金的准确性;

5.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告;

6.建立顾客资源档案;

7.激励员工士气,做好公司及门店的团队建设。

篇3：医药销售经理医药销售主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向

医药销售经理又称医药销售主管，是指负责医药产品推广销售和销售人员管理等相关事宜的人员。

医药销售经理/医药销售主管岗位职责

1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度；

2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广；

3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核；

4.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金；

5.负责公司市场营销团队的培养及管理；

6.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

7.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出；

8.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

医药销售经理/医药销售主管岗位要求

1.掌握一定的生物或临床医学背景知识，熟悉医疗、保健等健康产业；

2.掌握市场营销运作和经销商管理等方面的知识和技能；

3.具有较好的归纳、总结能力和文字功底；

4.具有较强的沟通能力，思维敏捷；

5.具有团队合作精神和一定的领导能力；

6.具有较强的抗挫扛压能力；

7.具有很强的推广销售能力；

8.具有一定的工作经验。

医药销售经理/医药销售主管发展方向

医药销售经理和销售主管属于较高层的管理人员，可往区域负责人方向发展。随着医药行业的良好发展，医药销售人员的地位显得尤为重要，当然也存在着一定的工作压力，从事这一岗位的人员也可以考虑转职为其他行业的销售人员或管理人员。

篇4：店长卖场经理楼面主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向

店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。

店长/卖场经理/楼面主管岗位职责

1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；

3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；

4.维护现场秩序，解决临时纠纷；

5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；

6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；

7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；

8.控制成本，减少损耗，严防失窃。

店长/卖场经理/楼面主管岗位要求

1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；

2.具有一定的相关管理工作经验；

3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；

4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；

5.具有强烈的责任心和敬业精神；

6.具有较高的工作效率，手脚灵活；

7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；

8.比较了解行业的专业知识和最新动态。

店长/卖场经理/楼面主管发展方向

店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。

篇5：保安经理保安主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向

保安经理有时也称保安主管，是指负责工作区域的安全保卫和消防管理等一切工作事宜的管理人员。

保安经理/保安主管岗位职责

1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策；

2.负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施；

5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；

6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通；

7.负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质；

8.组织管理酒店专职消防队和义务消防队；

9.在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习；

10.配合、协助公安（消防）机关处理有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

保安经理/保安主管岗位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有良好的职业素质和文明素养；

5.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.具有良好的语言表达能力、协调能力、管理能力和应变能力。

保安经理/保安主管发展方向

保安经理已是保安部门的最高管理者，因此职业发展渠道往往不是晋升而是转职为相关岗位的管理人员，有能力者还可以选择进入公安局。