部门经理岗位岗位职责
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
篇2：部门城市经理岗位职责
城市更新运营部门经理岗位职责:
1、负责公司城市更新项目管理工作;
2、跟进三旧项目申报审批工作;
3、组织编制三旧项目的拆迁补偿安置方案;
4、入户动迁谈判,签订拆迁协议;
5、负责拆迁的善后工作。
(如果定位是部门经理,需要负责部门团队的建设与培养)
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,土地资源管理等相关专业;
2、具有3年以上大型房地产同等岗位工作经验;
3、熟悉东莞市三旧改造相关政策;
4、熟悉三旧改造项目申报审批的全流程,具备1个以上三旧项目全过程实操经验者优先考虑;
5、具备优秀的沟通能力、谈判能力及创新能力;
6、有对接政府相关部门单位经验(如规划、国土等)。岗位职责:
1、负责公司城市更新项目管理工作;
2、跟进三旧项目申报审批工作;
3、组织编制三旧项目的拆迁补偿安置方案;
4、入户动迁谈判,签订拆迁协议;
5、负责拆迁的善后工作。
(如果定位是部门经理,需要负责部门团队的建设与培养)
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,土地资源管理等相关专业;
2、具有3年以上大型房地产同等岗位工作经验;
3、熟悉东莞市三旧改造相关政策;
4、熟悉三旧改造项目申报审批的全流程,具备1个以上三旧项目全过程实操经验者优先考虑;
5、具备优秀的沟通能力、谈判能力及创新能力;
6、有对接政府相关部门单位经验(如规划、国土等)。
篇3：零售部门经理岗位职责任职要求
零售部门经理岗位职责
零售业务部门经理1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。
2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。
1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。
2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。
零售部门经理岗位
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