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生鲜督导岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-04

生鲜督导岗位职责

生鲜营运高级督导1、熟悉生鲜各个品类结构商品、季节性的需求;

2、全面负责营运部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用;

3、全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作;

4、管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理;

5、全面提升店内营运专业人员的素质和能力,提升整体服务水平;

6、全力保障所辖分店的业绩达成及突破。

岗位要求:

1、具备挑战能力、抗压能力和不断学习的能力;

2、5年以上超市食品、生鲜经理管理经验,熟悉各个品类和季节性的需求,同时具有采购经验的优先;

3、具备经营管理思路和成本经营意识;

4、能够接受新事物,拥有较强的学习能力,较好的项目管理和协调沟通能力;

5、本科以上学历。1、熟悉生鲜各个品类结构商品、季节性的需求;

2、全面负责营运部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用;

3、全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作;

4、管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理;

5、全面提升店内营运专业人员的素质和能力,提升整体服务水平;

6、全力保障所辖分店的业绩达成及突破。

岗位要求:

1、具备挑战能力、抗压能力和不断学习的能力;

2、5年以上超市食品、生鲜经理管理经验,熟悉各个品类和季节性的需求,同时具有采购经验的优先;

3、具备经营管理思路和成本经营意识;

4、能够接受新事物,拥有较强的学习能力,较好的项目管理和协调沟通能力;

5、本科以上学历。

生鲜督导岗位

篇2:设计督导岗位职责任职要求

设计督导岗位职责

工作职责:

1、所辖区域内店面设计师团队管理;

2、负责店面设计师培训管理与实施(全屋设计、软件操作、销售促成等);

3、专卖店活动支持,客户订单交付问题解决。

发展路径:

专业路径:初级设计督导-中级设计督导-高级设计督导

管理路径:店长-区域经理-区域总经理-大区总监

岗位福利:

总部专业培训+五险一金+弹性休假+节日福利+专业晋升等

任职资格:

1、1年及以上成品/定制(索菲亚、尚品宅配、维意、欧派等)店面设计经验;

2、大专及以上学历,艺术设计类专业优先,熟练使用CAD/酷家乐/圆方软件,有较强色彩与空间展示能力;

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设计督导岗位

篇3:商超督导岗位职责任职要求

商超督导岗位职责

岗位职责

1.确保按时地实现工作计划。

2.确保门店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对所掌握的销售数据的安全负责。

6.对门店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导的主要工作

1.负责门店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2.负责门店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3.负责门店内新品上市的前期准备及门后期执行的相关工作。

4.负责门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

5.主持周、月、季例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。

6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7.确保店内递交的各项报表的准确性。

8.监督指导门店的销售。

9.监督公司各项政策在门店的执行情况。

10.完成上级交给的各项调查任务。

商超督导岗位

篇4:店面督导岗位职责任职要求

店面督导岗位职责

岗位职责:

1、及时了解各商场在经营过程中出现的各类营运问题,提出指导意见并予以跟进、监督;

2、协助部门领导定期对商场营运管理部门的各项业务工作进行检查、及时发现各类营运风险并予以规避;

3、积极对下属各商场宣贯月星家居的服务理念及各类服务举措、并对下属各商场的执行情况进行监督、考核;

4、负责跟进下属各商场的各类服务举措的执行情况,并根据实际执行情况对实施流程进行完善。

任职资格:

1、经济学、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有五年以上同业态管理工作经验;

3、较强的统筹管理能力、活动组织能力、较强的分析能力和解决问题能力;

4、熟练操作电脑及OFFICE软件(WORD,PPT,EXCEL)及书面表达能力;

5、能适应长期出差及上海以外的城市驻外工作。

篇5:店务督导岗位职责任职要求

店务督导岗位职责

岗位职责:

1、负责公司新开加盟店人员的培训、货品陈列培训、协助指导加盟店的初期运营管理等店务工作;

2、负责对加盟店的销售顾问统一集中授课培训,讲解销售话术礼仪、产品专业营销知识;

3、协助加盟店主管理店面运营事宜,帮助其发现问题并能及时解决;

4、协助加盟店主做好市场促销活动工作,提高产品销售效益。

5、省区经理安排的其他任务。

任职要求:

1、能够接受在所在省内各地市平均每月10-15天的工作出差时间;

2、黄金珠宝首饰行业店面管理、培训、拓展工作经验2年以上或珠宝店长3年以上工作经验。

3、沟通表达能力强,有较好的授课、讲解培训水平。

4、工作态度端正、认真负责,吃苦耐劳精神强。

店务督导岗位

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