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门店经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-03

门店经理岗位职责

岗位职责:

1、负责终端店铺的营运管理,店面人员的销售培训指导,团队建设等;

2、负责完成店铺销售任务的落实,促销方案的拟定,激励措施的拟定等;

3、负责协调完成店内各项事宜;

4、其它相关工作。

任职要求:

1、3年以上家具督导,店铺店长相关工作经验;

2、扎实的营运管理基础和较强的团队管理能力,对数据敏感,分析能力强;

3、年龄35岁以下(特别优秀的可放宽);

4、有能力代领团队完成公司下达的各项业务指标;

5、沟通力强,语言表达流畅,形象气质佳,学习能力强;

6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强,够吃苦耐劳。岗位职责:

1、负责终端店铺的营运管理,店面人员的销售培训指导,团队建设等;

2、负责完成店铺销售任务的落实,促销方案的拟定,激励措施的拟定等;

3、负责协调完成店内各项事宜;

4、其它相关工作。

任职要求:

1、3年以上家具督导,店铺店长相关工作经验;

2、扎实的营运管理基础和较强的团队管理能力,对数据敏感,分析能力强;

3、年龄35岁以下(特别优秀的可放宽);

4、有能力代领团队完成公司下达的各项业务指标;

5、沟通力强,语言表达流畅,形象气质佳,学习能力强;

6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强,够吃苦耐劳。

门店经理岗位

篇2:门店总经理岗位职责任职要求

门店总经理岗位职责

门店总经理通过制定并组织各种营销活动,确保会员体系不断完善,营收和利润继续增加;

负责日常运营、员工关系、商品服务和固定资产管理以及安保消防等管理工作;

在旗舰店层面,负责对外沟通以及社群关系维护。通过制定并组织各种营销活动,确保会员体系不断完善,营收和利润继续增加;

负责日常运营、员工关系、商品服务和固定资产管理以及安保消防等管理工作;

在旗舰店层面,负责对外沟通以及社群关系维护。

篇3:门店副总经理岗位职责任职要求

门店副总经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司品牌整体营销战略方向和运营标准,制订连锁门店业务年度经营计划,确保总体经营思路符合公司经营战略方向和目标;监督运营计划的实施、效果评估和客户反馈;

2.管理连锁运营业务流程和监督规章制度的执行,负责全国市场店铺的开发拓展及运营管理,督导人员完成各项工作,达成年度运营目标;

3.参与新店开业指导、促销、广告、市场调研、销售支持等,以提高店铺的运营管理能力;

4.为顾客提供超值的服务,协助解决消费者投诉问题并将消费者的投诉减到最少。

5.维护终端店铺品牌形象及服务口牌,保持顾客美誉度及品牌竞争力;

6.负责运营团队和店面人员架构的搭建和完善,并进实行日常的监督考核及实施;

7.负责所属各机构的质量管理,包括服务前、服务中、服务后的服务质量管控,确保服务满意率达标。

岗位要求:

1.全日制统招本科及以上学历;

2.8年以上工作经验,其中至少3年以上连锁美容、产后修复等行业运营管理经验,丰富的客户服务和运营团队管理经验;

3.熟悉运营团队的管理与激励,能打造和复制高绩效的运营团队;

4.熟悉美容、产后修复行业,熟悉相关产品及相关设备,具备一定的人力资源管理、财务管理等相关知识;

5.优秀的沟通、协调、组织能力,较强的观察力和应变能力,优秀的团队建设、领导能力;

6.有敏锐的商业头脑和眼光,有较强的品牌意识,接受过市场营销管理方面的培训,具备较强运营管理经验;

7.对运营工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。岗位职责:

1.根据公司品牌整体营销战略方向和运营标准,制订连锁门店业务年度经营计划,确保总体经营思路符合公司经营战略方向和目标;监督运营计划的实施、效果评估和客户反馈;

2.管理连锁运营业务流程和监督规章制度的执行,负责全国市场店铺的开发拓展及运营管理,督导人员完成各项工作,达成年度运营目标;

3.参与新店开业指导、促销、广告、市场调研、销售支持等,以提高店铺的运营管理能力;

4.为顾客提供超值的服务,协助解决消费者投诉问题并将消费者的投诉减到最少。

5.维护终端店铺品牌形象及服务口牌,保持顾客美誉度及品牌竞争力;

6.负责运营团队和店面人员架构的搭建和完善,并进实行日常的监督考核及实施;

7.负责所属各机构的质量管理,包括服务前、服务中、服务后的服务质量管控,确保服务满意率达标。

岗位要求:

1.全日制统招本科及以上学历;

2.8年以上工作经验,其中至少3年以上连锁美容、产后修复等行业运营管理经验,丰富的客户服务和运营团队管理经验;

3.熟悉运营团队的管理与激励,能打造和复制高绩效的运营团队;

4.熟悉美容、产后修复行业,熟悉相关产品及相关设备,具备一定的人力资源管理、财务管理等相关知识;

5.优秀的沟通、协调、组织能力,较强的观察力和应变能力,优秀的团队建设、领导能力;

6.有敏锐的商业头脑和眼光,有较强的品牌意识,接受过市场营销管理方面的培训,具备较强运营管理经验;

7.对运营工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

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