门店工程经理岗位职责任职要求

篇2：门店管理经理岗位职责任职要求

门店管理经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司各地区药店监督管理,各区门店日常运营管理;

2、制定适合公司发展的门店运营管理制度,并实施、监督管理;

3、根据地区经营状况,制定完善、有效的销售计划。确保销售目标的完成;

4、负责对营业额的整体掌控、汇总并做科学有效的分析;

5、负责对实施的销售政策及时做出总结、评估、分析;根据实际情况设计具体销售模式;

6、积极配合公司对地区各岗位进行人员筛选、选拔、调配、晋升等工作;

7、负责对地区服务人员的专业技能的培训计划的制定并实施;

8、负责各地区竞争对手的战略分析,学习,改进,做出应对措施;

9、负责区域内员工的团队建设、门店财务管理、费用控制,适时组织员工活动,计划上报公司;

10、和各部门、各地区团队保持良好的沟通,完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、30岁以上,大专以上学历;具有较强药店管理能力和市场分析能力,考虑问题细致全面;

2、具有良好的职业道德素养和团队精神;

3、对药店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验,对市场变化能及时的做出正确的应对措施;

4、制度门店管理标准化流程,并能迅速有效的将公司管理制度及工作制度在各区药店实施下去;

5、具有医药连锁企业运营管理工作经验5年以上。

职责描述:

1、负责公司各地区药店监督管理,各区门店日常运营管理;

2、制定适合公司发展的门店运营管理制度,并实施、监督管理;

3、根据地区经营状况,制定完善、有效的销售计划。确保销售目标的完成;

4、负责对营业额的整体掌控、汇总并做科学有效的分析;

5、负责对实施的销售政策及时做出总结、评估、分析;根据实际情况设计具体销售模式;

6、积极配合公司对地区各岗位进行人员筛选、选拔、调配、晋升等工作;

7、负责对地区服务人员的专业技能的培训计划的制定并实施;

8、负责各地区竞争对手的战略分析,学习,改进,做出应对措施;

9、负责区域内员工的团队建设、门店财务管理、费用控制,适时组织员工活动,计划上报公司;

10、和各部门、各地区团队保持良好的沟通,完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、30岁以上,大专以上学历;具有较强药店管理能力和市场分析能力,考虑问题细致全面;

2、具有良好的职业道德素养和团队精神;

3、对药店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验,对市场变化能及时的做出正确的应对措施;

4、制度门店管理标准化流程,并能迅速有效的将公司管理制度及工作制度在各区药店实施下去;

5、具有医药连锁企业运营管理工作经验5年以上。

篇3：门店培训经理岗位职责任职要求

门店培训经理岗位职责

岗位职责:

?负责门店活动方案的策划落地以及执行;

?负责对外活动方案的策划落地以及执行;

?有儿童教学经验。对儿童戏剧有简单的认知;

?善于表演、喜爱音乐及舞台剧

岗位要求:

?专科及以上学历,学前教育、教育学、影视表演,心理学等相关专业为佳

?工作主动性强,有解决问题和良好的沟通的能力;

?必须对儿童有超强的教导心耐心;

?有责任心和团队意识;

?具备长期稳定性;

?气质佳,性格开朗,稳重大方,与人沟通能力强;

?具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神